Plaatsingen verwerken in periodeverloning (Flex)

Bij periodeverloning (detachering) kun je looncomponenten, parameters en de projecttoeslag van de plaatsing(en) laten verwerken. Dit moet je eerst inrichten via onderstaande stappen.

Dit ga je inrichten

Stap 1: Activering

Deze functionaliteit moet eerst geactiveerd worden: Plaatsingen verwerken in periodeverloning.

Let op:

Dit is alleen mogelijk in overleg met je consultant, in Consultancy modus. Deze functionaliteit kan niet meer worden uitgeschakeld.

Het aanzetten voert voor alle cao's de actie Loonheffing per arbeidsverhouding uit en zet een TWK voor alle medewerkers in de omgeving.

Voorwaarden:

  • Je kunt alleen per heel loonjaar met deze functie starten, met ingang van 2027. Instellen kan niet meer als het loonjaar al een geaccordeerd salarisverwerkingsplan heeft.
  • De werkgever mag geen medewerker hebben met meerdere gelijktijdige dienstverbanden. Ook niet in het verleden. De activering Meerdere dienstverbanden mag wel aan staan.

Zorg dat je aan deze voorwaarden voldoet voordat je met de functionaliteit start.

Zie ook:

Functionaliteit activeren

Functionaliteit activeren:

  1. Ga naar: Algemeen / Omgeving / Beheer / Eigenschappen.
  2. Ga naar het tabblad: Activering.
  3. Vink de functionaliteit aan die je wilt activeren.

    Profit waarschuwt dat na het activeren van functionaliteit de omgeving geconverteerd moet worden.

  4. Klik op: Ja om de functie te activeren.
  5. Klik op: Opslaan en sluiten.

    Profit waarschuwt dat er geen andere gebruikers ingelogd mogen zijn.

  6. Klik bij de melding op Ja.

Stap 2: Werkgever instellen

Je stelt bij de werkgever in vanaf welk loonjaar je plaatsingen volgens deze verloningsvariant wilt verlonen.

Je kunt alleen per heel loonjaar met deze functie starten, met ingang van 2027. Instellen kan niet meer als het loonjaar al een geaccordeerd salarisverwerkingsplan heeft.

Als je de werkgever instelt voor deze functionaliteit worden de plaatsingen van deze werkgever verwerkt in de periodeverloning. Zodra je op deze manier een salarisverwerking hebt geaccordeerd, kun je dit niet meer terugdraaien. Ook wordt bij het opslaan het veld Loonstrook specificatie op het tabblad Loonstrook/Jaaropgave op de optie Loonstrook per arbeidsverhouding gezet.

  1. Ga naar: HRM / Organisatie / Werkgever.
  2. Open de werkgever.
  3. Ga naar: Voorkeurwaarde Flex.
  4. Vink Plaatsingen verwerken in periodeverloning aan.
  5. Vul het jaar in bij Loonjaar van.
  6. Klik op ja bij melding.
  7. Klik op: Opslaan en sluiten.

Stap 3: Rapport loonstrook aanpassen & specificatie raadplegen (optioneel)

Pas eventueel het meegeleverde rapport aan: Loonstrook Flex (Profit).

Stel eventueel in hoe o.a. de projecttoeslag getoond moet worden. Naar aanleiding van het aanzetten van de functie bij de werkgever, is deze al automatisch op Loonstrook per arbeidsverhouding gezet.

  1. Ga naar: HRM / Organisatie / Werkgever
  2. Open de werkgever.
  3. Ga naar het tabblad: Loonstrook/jaaropgave.
  4. Selecteer bij Loonstrook de loonstrook.
  5. Stel bij Loonstrook specificatie in hoe je het wilt tonen:
    • Met instelling Loonstrook per arbeidsverhouding staan het salaris en de projecttoeslagen op dezelfde pagina.
    • Met instelling Loonstrook per dienstverband staat elk dienstverband op een eigen pagina.
  6. Klik op: Opslaan en sluiten.

Direct naar

  1. Plaatsingen verwerken in periodeverloning (Flex)