Competentieniveaus indelen
Competenties kennen een niveau-indeling. Je bepaalt zelf per competentie de concrete inhoud (omschrijving) van de niveaus. Het aantal niveaus is voor alle competenties hetzelfde en wordt bepaald tijdens de initialisatie. Ook de manier waarop je de niveaus gaat toepassen ligt vast in de instellingen. Je hebt in de instellingen per niveau een generieke omschrijving ingevuld. Je kunt nu per competentie specifieke niveau-omschrijvingen invullen.
Het aantal niveaus is voor alle competenties hetzelfde en wordt bepaald tijdens de initialisatie. Toch is het mogelijk om hiervan per competentie af te wijken. Je wilt bijvoorbeeld vier niveaus gebruiken voor gedragscompetenties, vijf voor vaardigheidscompetenties en drie voor kenniscompetenties. In dit geval moet je in de instellingen het maximaal aantal niveaus op vijf stellen. Bij de gedragscompetenties wordt het 5e niveau niet beschreven en bij de kenniscompetenties het 5e en het 4e niet.
Niveau-omschrijvingen controleren en wijzigen:
- Ga naar: HRM / Competentiemanagement / Inrichting / Competentie.
- Open de gewenste competentie.
- Ga naar het tabblad: Niveau.
- Open de eigenschappen van het gewenste niveau en pas de omschrijvingen eventueel aan. Bij de Profit-competenties zijn al standaardomschrijvingen ingevuld, bij eigen competenties moet je deze zelf invullen.
|
Direct naar |