Gedragswaarnemingen, coachingactiviteiten, ontwikkeltips en cursussoorten

Bij gedragsindicatoren wordt aangegeven wat het gewenste gedrag is. De praktijk is altijd anders, je neemt feitelijk gedrag waar. Je kunt coachingactiviteiten koppelen aan gedragswaarnemingen. Daarnaast kun je ontwikkeltips en cursussoorten vastleggen. Over al deze zaken kun je afspraken maken tijdens het evaluatiegesprek:

  • Coachingactiviteiten

    Coachingsactiviteiten zijn de activiteiten die de leidinggevende moet uitvoeren om de medewerker bij een bepaald aspect van de competentie te begeleiden. Profit toont de coachingactiviteiten die je tijdens de evaluatie vastlegt op het afsprakenformulier voor de leidinggevende.

  • Ontwikkeltips

    Ontwikkeltips zijn activiteiten die gebruiker zelf moet uitvoeren om beter te worden in een bepaalde competentie. Bij het maken van afspraken kan een ontwikkeltip als een activiteit voor de medewerker in zijn afsprakengesprek worden geplaatst. Profit toont de ontwikkeltips die je tijdens de evaluatie vastlegt op het afsprakenformulier voor de medewerker.

  • Cursussoorten

    Ook de cursussoorten waarover je tijdens de evaluatie afspraken maakt met de medewerker worden op het afsprakenformulier van de medewerker getoond.

Een coachingsactiviteit is altijd gerelateerd aan een gedragswaarneming. Een ontwikkeltip kan zijn gerelateerd aan een gedragswaarneming, maar kan ook gelden voor de gehele competentie. Een cursussoort is niet gerelateerd aan een gedragswaarneming.

Gedragswaarnemingen, coachingactiviteiten, ontwikkeltips en cursussoorten:

  1. Ga naar: HRM / Competentiemanagement / Inrichting / Competentie.
  2. Open de gewenste competentie.
  3. Ga naar het tabblad: Gedragswaarnemingen.
  4. Voeg eventueel een gedragswaarneming toe.
  5. Open de eigenschappen van de gedragswaarneming.
  6. Ga naar het tabblad: Coachingsactiviteiten.
  7. Voeg een coachingactiviteit toe voor de geselecteerde gedragswaarneming.

    Op het afsprakenformulier wordt zowel de Coachingsactiviteit als activiteit getoond, en de Coachingsactiviteit (vervolg) als afspraak.

  8. Ga naar het tabblad: Ontwikkeltips.
  9. Voeg de gewenste ontwikkeltips toe voor de geselecteerde gedragswaarneming.
  10. Klik op: Opslaan en sluiten
  11. Ga naar het tabblad: Ontwikkeltips.
  12. Voeg ontwikkeltips toe die betrekking hebben op de gehele competentie.

    Op het afsprakenformulier wordt zowel de Ontwikkeltip als activiteit getoond, en de Ontwikkeltip (vervolg) als afspraak.

  13. Ga naar het tabblad: Type cursus.
  14. Voeg de gewenste cursussoorten toe.

Direct naar

  1. Competenties inrichten
  2. Profit-competenties en eigen competenties toevoegen
  3. Competentieniveaus indelen
  4. Gedragsindicatoren beheren
  5. Gedragswaarnemingen, coachingactiviteiten, ontwikkeltips en cursussoorten
  6. STAR(T)-vragen, gerelateerde competenties en bijzonderheden