Opbouw perioderecht over geboorte- of betaald ouderschapsverlof

In sommige regelingen geldt dat bij geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof geen sprake is van verlofopbouw van bijvoorbeeld wettelijk verlof. Daarom beschik je over de volgende twee instellingen bij de verlofsoort:

• Opbouw perioderecht over geboorteverlof
• Opbouw perioderecht over betaald ouderschapsverlof

Voorbeeld

Er mag wel wettelijk verlof worden opgebouwd als de medewerker aanvullend geboorteverlof of het wettelijke betaalde ouderschapsverlof geniet, maar over die uren mag niet het bovenwettelijke verlof en de ADV uren worden opgebouwd.

Hieronder een voorbeeld van de situaties waarin wel en niet verlof mag worden opgebouwd:

Voor onbetaald ouderschapsverlof geldt dat hier nooit verlof over opgebouwd wordt.

Voor de juiste werking bij aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof van bovenstaand voorbeeld moet je de onderstaande instellingen doen:

Wettelijk geboorteverlof zorgt niet voor een verlaging van wettelijk periodeverlof. Bovenwettelijk verlof wordt wel verlaagd bij de opname van wettelijk geboorteverlof. De huidige instellingen in Profit bieden alleen de mogelijkheid om bij wettelijk én aanvullend geboorteverlof de opbouw over bovenwettelijk periodeverlof door te laten lopen. Er is op dit moment geen instelling waarbij bovenwettelijk periodeverlof wel wordt opgebouwd over wettelijk geboorteverlof, maar niet wordt opgebouwd over aanvullend geboorteverlof.

Opbouw perioderecht inrichten:

1. Ga naar: HRM / Organisatie / Cao.
2. Open de eigenschappen van de cao.
3. Ga naar het tabblad: Arbeidsvoorwaarde.
4. Open de eigenschappen van de arbeidsvoorwaarde.
5. Ga naar het tabblad: Verlof.
6. Klik op: Nieuw.
7. Vul de begindatum in.
8. Selecteer het type verlof Verlof, ATV, Wel aanwezig of Wettelijk.

   Bij de andere typen verlof is het niet mogelijk om de velden aan te vinken.

9. Klik op: Volgende.
10. Vink Verlofsaldo bijhouden aan als dit nog niet het geval is.

    Je kunt dit veld niet uitvinken in de eigenschappen van een verlofsoort, als de verlofsoort gebruikt wordt voor samengesteld verlof.

11. Selecteer de methode Opbouw en opname o.b.v. HRM - prorata of Opbouw en opname o.b.v. HRM - ziekenhuizen CAO en VVT CAO bij Methode.
12. Selecteer Gelimiteerd o.b.v. saldo in verlofperiode (geldig op begindatum) bij Negatief verlofsaldo.

    Het saldo van de huidige verlofperiode moet toereikend zijn voor de medewerker om verlof op te nemen. Hierbij wordt gekeken naar het saldo van de verlofperiode die hoort bij de begindatum van de verlofaanvraag. Hiermee moet de medewerker in de huidige verlofperiode voldoende verlofrecht opbouwen (de hele verlofperiode telt mee), voordat de medewerker verlof kan opnemen.

13. Vink één of beide velden uit:
    • Opbouw perioderecht over geboorteverlof
    • Opbouw perioderecht over betaald ouderschapsverlof

    Bij het toevoegen van een verlofsoort zijn beide velden automatisch aangevinkt.

14. Klik op: Voltooien.
15. Klik op: Ja. Je herberekent het verlofrecht.