Minimaal 70% van het loon in eerste twee ziektejaren

Als een medewerker ziek is of arbeidsongeschikt wordt, dan ben je als werkgever verplicht om de eerste twee jaar minimaal 70% van het loon door te betalen. De aanvullende regelgeving ten aanzien van dit onderwerp blijft hier buiten beschouwing.

In de Profit CAO en Basis CAO zijn hiervoor de volgende looncomponenten aanwezig:

  • 100.000.107 'Ziektedagen 70%'
  • 100.000.209 'Ziekte uren 70%'
  • 100.001.010 'Salaris (Uit dagen ziek 70%)'
  • 100.001.012 'Salaris (Uit uren ziek 70%)'
  • 100.001.011 'Salaris (Netto uit dagen ziek 70%)'
  • 100.001.013 'Salaris (Netto uit uren ziek 70%)'
  • 100.001.503 'Omrekenen salaris uit ziekte 70% naar 100%'

    Let op:

    Iedere looncomponent heeft een toelichting waarin de werking van de looncomponent staat uitgelegd. Raadpleeg deze altijd op het tabblad Toelichting in de eigenschappen van de looncomponent in de cao. Als je niet over de looncomponent beschikt, activeer je deze eerst.

Als je de looncomponent 100.000.107 'Ziektedagen 70%' activeert, activeert Profit automatisch ook de overige looncomponenten behorende bij de regeling.

Zonder vastlegging verzuim

Als het salaris berekend wordt op basis van uren (in plaats van dagen), boek je zowel ziektedagen als ziekte-uren.

Voor de uitbetaling van zorgverlof levert Profit Payroll looncomponenten mee. Deze vind je in de cao door te filteren op 'zorgverlof'.

Minimumloon 70% bij ziekte

Als de medewerker met een minimumloon ziek is, dan maak je gebruik van bovenstaande looncomponenten en gebruik je een looncomponent om het aanvullende gedeelte te boeken.

Vastlegging van verzuim

Je voegt een verzuimmelding toe voor de medewerker waarbij je Ziek selecteert als type verzuim. Dit type verzuim is standaard gekoppeld aan een urensoort voor ziek/verzuim.

Per urensoort koppel je een looncomponent voor de integratie van de uren met de salarisverwerking. Je selecteert de looncomponent waarop je de ziekte-uren boekt. Je voegt een aparte urensoort toe voor het uurtype ziek/verzuim. Deze kun je vervolgens selecteren op het tabblad Verzuimverloop in de eigenschappen van de verzuimmelding.

Nadat de medewerker een jaar ziek is, voeg je een nieuwe verzuimverloopregel toe waarbij je de nieuwe urensoort selecteert.

Zie ook