Incidentele inkomstenvermindering op de Loonaangifte
Als er sprake is van incidentele inkomstenvermindering moet de juiste code worden vermeld in de loonaangifte:
- K - Aanvullend geboorteverlof
Let op:
In 2021 gebruikte je code G, deze code is vanaf 1 januari 2022 vervangen door code K. Ook voor medewerkers waarvoor je in 2021 code G gebruikte, gebruik je vanaf 2022 code K.
- O - Onbetaald verlof
- S - Stakingsdagen
- Z - Ziekte
Profit bepaalt de code op basis van de volgende lijstbegrippen:
- Incidentele inkomstenvermindering (aanvullend geboorteverlof)
- Incidentele inkomstenvermindering (onbetaald verlof)
- Incidentele inkomstenvermindering (staking)
- Incidentele inkomstenvermindering (ziekte)
Als de waarde van het lijstbegrip ongelijk is aan 0, dan wordt de indicatie in de loonaangifte gevuld. Als er sprake is van meerdere situaties in één tijdvak, dan wordt maar één code gevuld, volgens een voorgeschreven volgorde.
Als je eigen looninrichting gebruikt om het loon in de vermelde situaties te verminderen, dan kun je deze eigen looninrichting intellen op het betreffende lijstbegrip.
Mocht dit niet tot het juiste resultaat leiden, dan dien je contact op te nemen met de consultant.
Welke looncomponenten laten berekenen bij de medewerker?
Dit controleer je via HRM / Payroll / Inrichting / Lijstbegrip. Selecteer de weergave Lijstbegrippen (alle). Zoek het lijstbegrip op en open de eigenschappen. Op het tabblad Looncomponenten zie je of de looncomponent dat je gebruikt intelt op het lijstbegrip. Je zorgt dat dit looncomponent wordt berekend bij de medewerker.
Let op:
Iedere looncomponent heeft een toelichting waarin de werking van de looncomponent staat uitgelegd. Raadpleeg deze altijd op het tabblad Toelichting in de eigenschappen van de looncomponent in de cao. Als je niet over de looncomponent beschikt, activeer je deze eerst.
Zie ook