Meerkeuzesysteem

Het meerkeuzesysteem bied je de mogelijkheid keuzes te maken in de samenstelling van arbeidsvoorwaardenpakket door uitruil van arbeidsvoorwaarden (bronnen) voor bepaalde doelen. Als je een bron inwisselt voor een doel, dan moet de waarde van de bron en van het doel gelijk zijn.

Voorbeeld:

Een medewerker wil zijn vakantietoeslag uitruilen tegen zijn reiskosten.

Hiervoor bepaal je de bronlooncomponent en de doellooncomponent. In dit geval is dat:

• Bronlooncomponent: 100.002.048 'Inhouding vakantietoeslag ivm MKA'

  Je boekt het bedrag op deze looncomponent dat je wilt uitruilen.

• Doellooncomponent: de looncomponent voor reiskosten

  Je boekt hetzelfde bedrag als bij de bron, op de boekingslooncomponent voor de reiskosten.

In de Profit CAO en Basis CAO zijn hiervoor de volgende looncomponenten aanwezig:

• 100.001.118 'Inhouding salaris ivm MKA'
• 100.001.116 'Verlaging salaris ivm MKA'
• 100.009.517 'Verlaging salaris tbv uurloonberekening ivm MKA'
• 100.002.048 'Inhouding vakantietoeslag ivm MKA'
• 100.002.049 'Inhouding Eindejaarsuitkering ivm MKA'
• 100.002.054 'Inhouding Overwerk ivm MKA'
• 100.001.131 'Inhouding salaris uit meeruren ivm MKA'
• 100.003.962 'Inhouding op uitbetaald verlof ivm MKA'

  Let op:

  Iedere looncomponent heeft een toelichting waarin de werking van de looncomponent staat uitgelegd. Raadpleeg deze altijd op het tabblad Toelichting in de eigenschappen van de looncomponent in de cao. Als je niet over de looncomponent beschikt, activeer je deze eerst.

Zie ook

• Loonmutatie boeken