Kandidaat en pensioen (Flex)

Bij de kandidaat kun je te maken hebben met pensioengegevens.

Zie ook: Pensioenaanlevering StiPP

Pensioen bij kandidaat raadplegen/wijzigen:

1. Ga naar: HRM / Medewerker / Medewerker.
2. Open de eigenschappen van de kandidaat.
3. Ga naar het tabblad: Contract.
4. Open de eigenschappen van het contract.
5. Ga naar het tabblad: Arbeidsverhouding.

   

   1. Selecteer bij Start pensioenregeling de regeling die op het moment van indienstmelden van toepassing is: Basis pensioenregeling, Plus pensioenregeling of geef aan dat er geen pensioenregeling van toepassing is.
   2. Vul bij Startweken pensioen alle pensioenweken in die de medewerker meeneemt van een vorige werkgever, indien van toepassing. Dit is inclusief de wachttijd (26 gewerkte weken in de oude situatie, 8 gewerkte weken in de nieuwe situatie).

      De wachttijd voor het Basispensioen wordt verkort. Hierdoor gaat een medewerker eerder beginnen met het opbouwen van pensioen. Medewerkers starten per 3 januari 2022 niet pas na 26 gewerkte weken in het Basispensioen, maar al na 8 gewerkte weken.

      Situatie vanaf 3 januari 2022

      Met het terugbrengen van de wachttijd naar 8 gewerkte weken is er voor een deel van de medewerkers een overgangsmoment. Medewerkers die op 3 januari 2022 tussen de 8 en 26 weken gewerkt hebben, gaan van Geen pensioen over naar Basispensioen. Het overgangsmoment wordt voor deze medewerkers naar voren gehaald, maar deze groep start gewoon in week 1 van het Basispensioen en zit hier gedurende 52 weken in.

      

      Figuur 1 - Pensioentelling vanaf 3 januari 2022

      Overgang Geen naar Basis pensioen

      Tijdens het Jaarloon BT-proces vindt de overgang naar de nieuwe pensioentelling plaats. Dit geldt voor alle medewerkers waarbij het veld Pensioenweken is gevuld met 8 t/m 26 pensioenweken. Daarbij vult Profit het veld Begindatum basisregeling met de datum 03-01-2022.

      Zie ook:

      • Pensioentelling
      • Jaarovergang Flex

      Basis voor berekening Pensioentelling in Profit (deze wijziging is teruggedraaid)

      De pensioentelling in de Basis- en Plusregeling was in Profit altijd op basis van gewerkte weken. Per 03-01-2022 is dit aangepast naar contractweken.

      • Dit betekent dat Profit nu de (pensioen)weken vóór 03-01-2022 telt op basis van gewerkte weken (veld 'Meetellen voor fasetelling' op de urensoort).
      • De (pensioen)weken ná 03-01-2022 telt Profit op basis van contractweken, waarbij het niet van belang is of de medewerker wel of niet werkt.
      • Dit geldt alleen voor weken binnen de Basisregeling en Plusregeling en dus niet voor de wachtdagen. De 8 weken vóórdat de medewerker in de basisregeling komt zijn nog wel op basis van gewerkte weken.

      Zie ook:

      Pensioenaanlevering StiPP

      Kandidaat en pensioen

   3. Profit vult het veld Begindatum basisregeling en Begindatum plusregeling. Zie verder deze toelichting.

1. Klik op: OK.