Het is niet toegestaan gelijktijdig gebruik te maken van verschillende arbeidsvoorwaarden binnen één arbeidsverhouding.

Je krijgt deze melding bij de salarisverwerking.

Oorzaak

Deze melding krijg je als de medewerker binnen één arbeidsverhouding contracten met verschillende arbeidsvoorwaarden heeft. Dit is niet toegestaan. Een arbeidsvoorwaarde bevat namelijk instellingen, dienstbetrekkingen, verlofsoorten, standaardroosters en functietypes/loonschalen.

Oplossing

Je lost deze melding op door ervoor te zorgen dat elk contract dezelfde arbeidsvoorwaarde heeft. Gaat dit niet op voor de medewerker? Maak dan de medewerker nogmaals aan in Profit en meld hem/haar in dienst met de afwijkende arbeidsvoorwaarde.

Let op:

Met de activering Meerdere dienstverbanden is het geen oplossing om een nevendienstverband aan te maken met een andere arbeidsvoorwaarde. Zo'n dienstverband valt onder dezelfde arbeidsverhouding als het bestaande contract.