APG signaal 163: De berekende grondslag X met periodefactor Y wijkt af van de premiegrondslag Z bij pensioen/verzekeringsperiode met datum aanvang A,

Je krijgt deze melding bij het ontvangen van de terugkoppeling van APG over de pensioenaanlevering.

Oorzaak

Deze melding krijg je als de einddatum van het contract van een medewerker is gewijzigd, nadat de salarisverwerking is geaccordeerd en de pensioenaanlevering is verzonden. Omdat de pensioenaanlevering alleen geaccordeerde loongegevens meeneemt maar wel actuele contractgegevens, sluit de oorspronkelijke loonberekening niet aan met de actuele contractgegevens.

Oplossing

Het signaal lost zichzelf automatisch op bij de pensioenaanlevering van de volgende periode. Na het accorderen van de volgende salarisverwerkingsperiode worden deze gegevens automatisch meegenomen in de volgende pensioenaanlevering.

We adviseren om na het accorderen van de salarissen de pensioenaanlevering zo snel mogelijk te verzenden. Zo voorkom je dat er in de tussentijd nog correcties worden gedaan die niet meegaan in de pensioenaanlevering.

Maak je gebruik van Meerdere dienstverbanden?

Dan kun je het signaal krijgen als het pensioengevend jaarinkomen * ABP parttime percentage van de hoofd- en subdienstverbanden bij elkaar opgeteld boven het maximum uitkomt. Profit berekent het maximum per dienstverband en topt dit per dienstverband af wanneer nodig. Maar APG kijkt naar het totaal van de dienstverbanden en topt dan af waar nodig. Hierdoor kan de situatie ontstaan dat datgene wat Profit berekent afwijkt van wat APG verwacht. In dit geval pas je de volgende oplossing toe:
Tel het ABP parttime percentage van het hoofddienstverband en de subdienstverbanden bij elkaar op. Dit totale percentage boek je als 'Afwijkend percentage' op looncomponent 161.004.551 'ABP Parttime percentage' voor het hoofddienstverband. Dit kan je als vaste mutatie invoeren op het tabblad Looncomponent bij de medewerker. Voor het subdienstverband boek je een 'Afwijkend percentage' van 0 in op dit component. Zo verschuif je het parttime percentage in de berekening volledig naar het hoofddienstverband en wordt hierop gemaximeerd. De berekening zal dan gaan zoals APG deze verwacht.