Contract, Plaatsing - Bepaling Uitzendbeding en Fase
De fase en het uitzendbeding worden zowel op het contract van de medewerker als op het plaatsingscontract vastgelegd. Deze moeten met elkaar overeenkomen. Als de medewerker halverwege de salarisverwerkingsperiode een nieuw contract krijgt waarbij het uitzendbeding wijzigt, dan werden de stamgegevens 'Uitzendbeding van toepassing' (321) en 'Fase A' (313) bepaald op basis van het laatst geldende contract in de periode. Het toegepaste uitzendbeding kwam dan niet overeen met het van toepassing zijnde uitzendbeding op de plaatsing. Vanaf 2025 bepaalt de salarisverwerking deze stamgegevens op basis van het plaatsingscontract.
