Hoe verwerk ik staking van een medewerker?

Als een medewerker staakt, houd je de stakingsuren in op het salaris. Hiervoor boek je onbetaald verlof uren en -dagen bij de medewerker. Het kan zijn dat in de cao die je gebruikt aparte looncomponenten aanwezig zijn om stakingsuren in te houden. Controleer dit eerst. Lees goed de toelichting van de looncomponent(en), het kan zijn dat je extra mutaties moet maken voor jouw cao.

In de loonaangifte moet ook worden gemeld dat een medewerker heeft gestaakt. Hiervoor boek je een loonmutatie met een waarde ongelijk aan 0 (dus bijvoorbeeld 1) bij de medewerker op looncomponent 'Stakingsdeelnemer deze periode' (100.009.105).

Meer informatie over het boeken van een loonmutatie lees je in het artikel Variabele Loonmutaties.