thumb_up
thumb_down
link
Copy link
Copied
insert_emoticon
lmatfy
Copied

Hoe richt ik aanvullend geboorteverlof in volgens de wet WIEG?

Per 1 juli 2020 kunnen partners tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. In de minimumloonupdate van de cao (versienummer 20200201) hebben we looninrichting meegeleverd zodat dit ook in de salarisverwerking en loonaangifte verwerkt wordt.

In Profit 15 zit nieuwe functionaliteit waarmee je ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof inricht en opneemt. Alle informatie hierover lees je in het artikel Ouderschapsverlof en geboorteverlof.

Wil je alle informatie over dit onderwerp op een rij zien? Bekijk dan de themapagina Aanvullend geboorteverlof.

Process

Landelijke regelgeving Verlof

Work area

HRM Payroll