thumb_up
thumb_down
link
Copy link
Copied
insert_emoticon
lmatfy
Copied

Hoe richt ik aanvullend geboorteverlof in volgens de wet WIEG?

Per 1 juli 2020 kunnen partners tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. In de minimumloonupdate van de cao (versienummer 20200201) hebben we looninrichting meegeleverd zodat dit ook in de salarisverwerking en loonaangifte verwerkt wordt.

Je kunt ouderschapsverlof en aanvullend geboorteverlof inrichten en medewerkers kunnen dit opnemen. Alle informatie hierover lees je in het artikel Ouderschapsverlof en geboorteverlof. Bekijk ook de video die manager Servicemanagement Hans de Zwaan heeft gemaakt over de inrichting van geboorteverlof.

Wil je alle informatie over dit onderwerp op een rij zien? Bekijk dan de themapagina Aanvullend geboorteverlof.

Process

Landelijke regelgeving Verlof

Work area

HRM Payroll