Waarom klopt het salaris niet van een medewerker die blijft werken na de AOW-gerechtigde leeftijd?

Als een medewerker blijft werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is het belangrijk om de stappen uit het artikel Medewerker blijft werken na AOW gerechtigde leeftijd te volgen. Vaak betekent dit dat je een nieuwe medewerker moet toevoegen (of een nevendienstverband, als je de activering Meerdere dienstverbanden aan hebt staan). Voeg je alleen een nieuw contract toe, of meld je de bestaande medewerker halverwege de periode opnieuw in dienst, dan wordt niet het juiste salaris berekend. Je moet dan ook halverwege de periode de instantie Belastingdienst wijzigen. Profit houdt bij het berekenen van het loon over een periode rekening met de laatste instantieregel. Als je geen nieuwe medewerker zou toevoegen, dan rekent Profit ook voor het deel van de periode dat de medewerker nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, met de gegevens van de nieuwe instantieregel. Dit laatste zorgt voor een foutieve berekening.

Zorg er daarom voor dat je precies de stappen volgt uit het artikel Medewerker blijft werken na AOW gerechtigde leeftijd. Alleen dan wordt het salaris op de juiste manier berekend.