Hoe voer je betaald en onbetaald ouderschapsverlof in via een loonmutatie?

Wil je geen gebruik maken van ouderschapsverlof via het rooster of via verlof (vanaf Profit 3)? Dan kun je dit ook via een loonmutatie in de salarisverwerking meenemen.

Onbetaald ouderschapsverlof

Je boekt uren en dagen onbetaald ouderschapsverlof via onderstaande stappen:

  1. Je boekt uren via looncomponent 100.000.223 ‘Ouderschapsverlof uren’.
  2. Je boekt dagen via looncomponent 100.000.124 ‘Ouderschapsverlof dagen’.

Hoe je dit doet, lees je in het artikel Looncomponenten toevoegen bij de medewerker.

Het salaris wordt vervolgens op de loonstrook verminderd via looncomponent 100.001.113 ‘Vermin. salaris (uren ouderschapsverlof)’.

Betaald ouderschapsverlof

Je boekt uren en dagen betaald ouderschapsverlof via onderstaande stappen:

  1. Je boekt uren via looncomponent 100.000.251 ‘Vermindering uren ivm betaald ouderschapsverlof’.
  2. Je boekt dagen via looncomponent 100.000.151 ‘Vermindering dagen ivm betaald ouderschapsverlof’.
  3. In looncomponent 100.019.500 ‘Percentage aanvulling ivm betaald ouderschapsverlof’ geef je bij de medewerker op parameter 'Percentage aanvullen' de waarde 70 in. Op deze manier wordt 70% van het salaris doorbetaald.

Hoe je dit doet, lees je in het artikel Looncomponenten toevoegen bij de medewerker.

Het salaris wordt vervolgens op de loonstrook verminderd via looncomponent 100.001.151 ‘Vermin. salaris (uren bet ouders verlof)'.