Hoe verwerk ik een piekarbeider?
Voor de sectoren Glastuinbouw en Open Teelten bestaat een speciale regeling voor kortdurende arbeid: de regeling piekarbeid. In de regeling piekarbeid mag je een medewerker maximaal 8 aaneengesloten weken per jaar in dienst nemen voor het verrichten van werkzaamheden.
Via onderstaande stappen zorg je ervoor dat een piekarbeider goed wordt verwerkt:
- Boek de compensatie via looncomponent 100.003.068 'Persoonlijke toeslag'.
- Voeg de volgende volgende looncomponenten toe bij de medewerker:
- 101.004.521 'BPL: Pensioen BPL mw berekenen Ja/Nee'
- 101.004.522 'BPL: Pensioen BPL wg berekenen Ja/Nee'
Voor beide looncomponenten zet je de parameter 'Berekenen Ja/Nee' op medewerkerniveau op Nee.
Kun je de looncomponenten niet toevoegen? Vink dan het veld Looncomponent niet tonen bij niveau medewerker uit in de eigenschappen van de looncomponent op het tabblad Geavanceerd. Je opent hiervoor de looncomponent in de eigenschappen van de cao.
- Voeg de looncomponent 101.004.613 'Deelnemer AMB tbv pensioenaangifte' toe bij de medewerker.
Wijzig voor deze looncomponent op medewerkerniveau de parameter 'Afwijkende waarde' en vul de waarde 0.
Kun je de looncomponenten niet toevoegen? Vink dan het veld Looncomponent niet tonen bij niveau medewerker uit in de eigenschappen van de looncomponent op het tabblad Geavanceerd. Je opent hiervoor de looncomponent in de eigenschappen van de cao.
Open daarnaast de parameter 'Afwijkende waarde' en vink Mutaties bij medewerker toestaan aan.
Let op:
Iedere looncomponent heeft een toelichting waarin de werking van de looncomponent staat uitgelegd. Raadpleeg deze altijd op het tabblad Toelichting in de eigenschappen van de looncomponent in de cao. Als je niet over de looncomponent beschikt, activeer je deze eerst.