Hoe bereidt AFAS zich voor op de implementatie van de Europese Richtlijn Loontransparantie

De nieuwe Wet loontransparantie mannen en vrouwen raakt jou als werkgever direct. Je wordt straks verplicht om open te zijn over salarissen en een eventuele loonkloof tussen mannen en vrouwen aan te pakken. De overheid stuurt op invoering per 1 januari 2027. Vanaf dat moment moet je aan de nieuwe regels voldoen.

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is belangrijk. Voor jouw organisatie is dit bovendien een kans om te laten zien dat je een eerlijke en aantrekkelijke werkgever bent. Tegelijk roept de wet vragen op over hoe je dit goed regelt. Je moet straks kunnen uitleggen hoe salarissen zijn opgebouwd en waar eventuele loonverschillen vandaan komen.

Meer informatie hierover vind je op de themapagina Loontransparantie.