Wat moet ik doen voor APG als een medewerker blijft werken na zijn AOW-gerechtigde leeftijd (onderwijs)?

Als de medewerker na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd blijft werken, doe je het volgende:

Functionaliteit Meerdere dienstverbanden is geactiveerd

• Je beëindigt het dienstverband per AOW-leeftijd - 1 dag.
• Je voegt een nieuw nevendienstverband toe met als begindatum de dag dat de medewerker de AOW-leeftijd bereikt.
• In de instantie APG blijven de velden OP/NP, AOP en FPU (overgangspremie VPL) aangevinkt, als de medewerker doorgaat met pensioenopbouw. Neem contact op met de pensioenuitvoerder als het niet duidelijk is of dit is toegestaan.

  Het veld FPU (overgangspremie VPL) blijft aangevinkt tot 5 jaar na de periode waarin de AOW-gerechtigde leeftijd is bereikt.

Functionaliteit Meerdere dienstverbanden is niet geactiveerd

• De procedure hiervoor staat beschreven in het artikel Medewerker blijft werken na AOW gerechtigde leeftijd.
• In de instantie APG vink je de velden OP/NP, AOP en FPU (overgangspremie VPL) aan, als de medewerker doorgaat met pensioenopbouw. Neem contact op met de pensioenuitvoerder als het niet duidelijk is of dit is toegestaan.

  Het veld FPU (overgangspremie VPL) blijft aangevinkt tot 5 jaar na de periode waarin de AOW-gerechtigde leeftijd is bereikt.

  Neem contact op met de pensioenuitvoerder als het niet duidelijk is of de medewerker door mag gaan met pensioenopbouw. Op basis van het antwoord van de pensioenuitvoerder vink je de juiste velden aan.