Schorsing (Group S)
Een schorsing is een tijdelijke stopzetting van (een deel van) de arbeidsovereenkomst van een medewerker. Schorsingen kunnen voltijds of deeltijds zijn. Dit kan voorkomen in de volgende situaties:
- Tijdskrediet met motief
- Zorgen voor je kind(eren) jonger dan 8 jaar
- Palliatieve zorgen verlenen
- Zorgen voor een zwaar ziek gezins- of familielid
- Zorgen voor je kind jonger dan 21 jaar met een handicap
- Bijstand of zorg verlenen aan je zwaar ziek minderjarig kind of aan een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van je gezin
- Een erkende opleiding volgen
- Thematische verloven
- Ouderschapsverlof
- Palliatief verlof
- Verlof voor medische bijstand
- Verlof voor mantelzorg
- Progressieve werkhervatting
- Gedeeltelijke ziekte
- Langdurige ziekte
Het vastleggen van schorsingen kan zowel in Profit, InSite als via de UpdateConnector HrCareerBreak. De gebruiker kan vanaf een gekozen datum de schorsingen integreren richting Group S. Dit gebeurt via registratie 027 in het PTG-bestand.