Verlof intrekken

Met deze muterende workflow ben je als medewerker in staat om een verlofaanvraag in te trekken en door je direct leidinggevende te laten beoordelen.

Schema van de workflow

Op basis van onze ervaring adviseren wij onderstaand workflowschema.

Inrichting

Er worden drie statussen gebruikt: Leidinggevende, Medewerker en Afgehandeld. Er worden geen kenmerken gebruikt. Zodra de workflow is gestart krijgt deze de status Leidinggevende.

Condities

Er worden geen taken conditioneel afgehandeld.

Speciale acties

Er zijn drie speciale acties te gebruiken. Opnieuw insturen verlofintrekking , Registreren verlofintrekking en Afkeuren verlofintrekking. Door deze acties worden de gegevens wel of niet verwerkt in Profit.

Waarom welke stappen?

Na het vastleggen van de intrekking komt deze als taak bij je direct leidinggevende. Deze kan kiezen voor goedkeuren en afkeuren. Nadat de intrekking is goedgekeurd door de leidinggevend komt deze terug bij de medewerker om te bevestigen. Je trekt altijd een volledige verlofaanvraag in. Wil je dus een gedane aanvraag van drie weken inkorten naar twee weken, dan zul je de aanvraag van drie weken volledig moeten intrekken en dan een nieuwe aanvraag voor twee weken moeten maken.

Wordt de workflow gestart vanuit een signaal?

Geen.