Verlof storten in keuzebudget

Met deze muterende workflow ben je als medewerker in staat om een verlofdagen te storten in je keuzebudget en dit door je direct leidinggevende te laten beoordelen.

Schema van de workflow

Op basis van onze ervaring adviseren wij onderstaand workflowschema.

Inrichting

Er worden vier statussen gebruikt: Leidinggevende, Medewerker, Personeelsadministratie en Afgehandeld. Er worden geen kenmerken gebruikt. Zodra de workflow is gestart krijgt deze de status Leidinggevende.

Condities

Er worden geen taken conditioneel afgehandeld.

Speciale acties

Er zijn drie speciale acties: Opnieuw insturen verkopen verlof, Registreren verkopen verlof en Afkeuren verkopen verlof. Door deze acties worden de gegevens wel of niet verwerkt in Profit.

Waarom welke stappen?

Na het vastleggen van de verkoop komt deze als taak bij je direct leidinggevende. Deze kan kiezen voor afhandelen en afkeuren. Nadat er gekozen wordt voor afhandelen komt de taak bij de personeelsadministratie terecht. Als de leidinggevende of de personeelsadministratie de aanvraag afkeurt komt deze terug bij de medewerker voor aanpassing, daarna kan deze opnieuw het beoordelingsproces in. De taak komt na goedkeuring door personeelszaken niet meer terug bij de medewerker om te bevestigen.

Wordt de workflow gestart vanuit een signaal?

Geen.