Personalia wijzigen

Met deze muterende workflow ben je in staat om als medewerker zelf je eigen gegevens vast te leggen en aan te passen, we noemen dit personalia wijzigen of medewerkermutatie. Denk daarbij aan je telefoonnummer, e-mail adres, naamgebruik, burgerlijke stand. Daarnaast is het mogelijk om de vrije inrichting op de medewerker te laten muteren via deze flow.

Schema van de workflow

Op basis van onze ervaring adviseren wij onderstaand workflowschema.

Inrichting

Er worden drie statussen gebruikt: In behandeling, Goedgekeurd en Afgekeurd. Er worden geen kenmerken gebruikt.

Condities

Er worden geen taken conditioneel afgehandeld.

Speciale acties

Er zijn drie speciale acties: Opnieuw insturen, Registreren wijziging en Afkeuren wijziging. Door deze acties worden de gegevens wel of niet verwerkt in Profit.

Waarom welke stappen?

De workflow komt langs personeelszaken om de registratie te controleren en waar nodig door te geven aan instanties. Doordat de medewerker zelf de gegevens invoert is er bewust voor gekozen om na akkoord door personeelszaken niet nogmaals een bevestiging van de medewerker te vragen.

Wordt de workflow gestart vanuit een signaal?

Geen.