Medewerker persoonlijke rol

Met deze workflow ben je in staat om de medewerker een persoonlijke rol te laten aanvragen. Deze wordt vervolgens door zijn/haar leidinggevende beoordeeld en bij goedkeuring zijn is de autorisatie aangepast op het moment dat automatisch vullen alle groepen is uitgevoerd binnen de autorisatie.

Schema van de workflow

Op basis van onze ervaring adviseren wij onderstaand workflowschema.

Inrichting

Er worden drie statussen gebruikt: In behandeling, Goedgekeurd en Afgekeurd. Er worden geen kenmerken gebruikt. Zodra de workflow is gestart krijgt deze de status In behandeling.

Condities

Er worden geen taken conditioneel afgehandeld.

Speciale acties

Er zijn drie speciale acties. Afkeuren persoonlijke rol, Opnieuw insturen persoonlijke rol en Registreren persoonlijke rol. Bij het registreren van de persoonlijke rol wordt de autorisatie bij de gebruiker aangepast.

Waarom welke stappen?

De medewerker vraagt een persoonlijke rol aan, waarna de manager de goedkeuring geeft.

Wordt de workflow gestart vanuit een signaal?

Geen.