Hoofddienstverband raadplegen en wijzigen (meerdere gelijktijdige dienstverbanden)

Als een medewerker meerdere gelijktijdige dienstverbanden heeft, is één van de dienstverbanden het hoofddienstverband. Bij medewerkers met slechts één dienstverband is het onderscheid tussen het hoofddienstverband niet van belang. Bij meerdere gelijktijdige dienstverbanden moet er een hoofddienstverband bekend zijn voor een correcte loonberekening.

Bij meerdere gelijktijdige dienstverbanden zal Profit doorgaans het eerste dienstverband toekennen als hoofddienstverband.

Voorbeeld: 

Een medewerker heeft één dienstverband voor onbepaalde tijd, vanaf 1-1-2020. Je voegt een nevendienstverband toe voor de periode 1-3-2020 t/m 31-8-2020.

Profit stelt het eerste dienstverband automatisch in als hoofddienstverband.

Als je het hoofddienstverband beëindigt terwijl andere dienstverbanden doorlopen, zal Profit een ander hoofddienstverband toewijzen. Standaard zal Profit hiervoor het dienstverband met het laagste dienstverbandnummer gebruiken.

Voorbeeld: 

Een medewerker heeft de volgende dienstverbanden:

• Dienstverband 1: 1-1-2020 t/m 30-4-2020
• Dienstverband 2: 1-3-2020 t/m... (onbepaalde tijd)
• Dienstverband 3: 1-6-2020 t/m 31-8-2020

  Dienstverband 1 is het hoofddienstverband, ook na het toevoegen van dienstverband 2.

  Als je dienstverband 1 beëindigt, zal Profit dienstverband 2 aanwijzen als hoofddienstverband.

  Als je dienstverband 3 toevoegt, blijft dienstverband 2 het hoofddienstverband.

  Profit bevat dus de volgende hoofddienstverbandregels:

• 1-1-2020 t/m 30-4-2020: dienstverband 1
• 1-5-2020 =... dienstverband 2

Het kan nodig zijn om een ander hoofddienstverband toe te wijzen. Profit past de loonheffingskorting immers toe op het hoofddienstverband. Bovendien zal Profit bepaalde looncomponenten alleen voor het hoofddienstverband berekenen.

Je kunt in de eigenschappen van een hoofddienstverband een andere looncomponentverdeling vastleggen. Standaard splitst Profit looncomponenten die per arbeidsverhouding worden berekend, naar dienstverband op basis van het uit te betalen salaris. Je legt alleen een looncomponentverdeling vast, als je wilt afwijken van de standaard looncomponentverdeling.

Let op:

Wanneer een dienstverband een einddatum heeft, vul dan minimaal een einddatum in.

Hoofddienstverband raadplegen en wijzigen:

1. Ga naar: HRM / Medewerker / Medewerker.
2. Open de eigenschappen van de medewerker.
3. Ga naar het tabblad: Hoofddienstverband.

   Profit toont de weergave Hoofddienstverband.

4. Klik op: Nieuw.
5. Vul de begindatum in.
6. Selecteer het nieuwe hoofddienstverband.
7. Klik op: Voltooien.