Cao statuspagina MTB Motorvoertuigen- en tweewielersbedrijf

Informatie

Datum

Status

Toelichting

07-01-2025

Informatie

De landelijke en sectorale wijzigingen zijn doorgevoerd. De Profit CAO is nu up-to-date.

19-07-2024

Informatie

Per 2025 gaat de PMT over op de UPA (Uniforme Pensioenaanlevering) via PGGM.
PGGM / PMT gaan je hier binnenkort over informeren. Hierbij verwijzen zij onder meer naar hun website https://www.pmt.nl/upa/.

Op de website is te lezen dat de koppeling met AFAS nog niet is afgerond. Uiteraard gaan wij hier tijdig voor zorgen:
- de looninrichting is inmiddels volledig getest en afgerond en wordt in het najaar uitgeleverd. Zodat de nieuwe premieberekening in januari automatisch wordt uitgevoerd volgens de specificaties
- in Profit 4 of 5 leveren wij een 'communicatieprofiel' uit. Dat communicatieprofiel hoef je alleen maar te activeren en te voorzien van een gebruikersnaam en wachtwoord dat je naar verwachting in november via PGGM / PMT krijgt aangeleverd.
- op dat moment maak je ook een instantie voor de UPA voor het fonds PMT aan en die koppel je bij de werkgever (bij grote aantal kun je dit via een import doen).
- het is niet meer nodig om op medewerker een instantieniveau te koppelen of te importeren, dat gaan tegenwoordig automatisch via de loonberekening.

In het najaar zetten we alle stappen voor je op een rij in de help en ontvang je hier nog een mailing over.

12-2-2024

Informatie

Wij hebben de BOVAG wederom om een update gevraagd. Zij geven aan de schalen deze week te publiceren. Wij streven ernaar om dan binnen één of twee werkdagen de nieuwe schalen in Profit te verwerken.

5-2-2024

Informatie

Er is bekend gemaakt dat het akkoord door de achterbannen is bekrachtigd. Vanwege onderstaande onderbouwing wachten wij nog op het gepubliceerde loongebouw, en daarnaast geeft de BOVAG ook aan dat de structuur van de loonschalen per 1 februari wijzigt. Wij hebben de BOVAG gevraagd om de nieuwe loonschalen. Zij geven aan deze zo spoedig mogelijk aan ons te verstrekken.

25-1-2024

Informatie

Er is een nieuw principeakkoord bereikt, met daarin onder meer een loonsverhoging per 1-1-2024. Naar verwachting is op 5 februari of de achterbannen ook akkoord gaan.
Wij willen het akkoord daarna zo snel als mogelijk verwerken in Profit. Maar wij willen met klem benadrukken: zonder officieel loongebouw kunnen wij het akkoord niet doorvoeren.
In de praktijk wijkt een rekenkundig te berekenen verhoging namelijk erg vaak op centen of euro's af, doordat de oorspronkelijk bron van waaruit verhoogd wordt ons niet bekend is. Wij willen geen foutieve bedragen in Profit hanteren.
Beschik je over het loongebouw, lever dit ons dan aan via een CAO aanvraag op de klantportal of via een incident.

01-12-2023

Informatie

Er was een principeakkoord afgesloten, maar dit akkoord is door de FNV afgewezen. De sector zegt over een loonsverhoging per 1-1-2024:

Salarisverhogingen

Omdat er nog geen nieuwe cao is afgesloten, is er ook geen sprake van collectieve salarisverhogingen. Wees voorzichtig bij het geven van vrijwillige salarisverhogingen. Het staat een werkgever uiteraard vrij om dit te doen, maar dit kan niet zomaar worden verrekend met verplichte loonstijgingen die werkgevers op grond van een eventuele nieuwe cao móeten doorvoeren. BOVAG gaat dit nu verder uitzoeken en volgende week informatie.

Op basis van deze informatie zullen wij vooralsnog geen aanpassing in de Profit CAO doorvoeren.

30-5-2022

Informatie

De nieuwe loonschalen (per 1-6-2022) als gevolg van het recent gesloten akkoord worden in de week van 30-5-2022 uitgeleverd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.