Cao statuspagina tweewielersbedrijf

Informatie

Datum

Status

Toelichting

07-01-2025

Informatie

De landelijke sectorale wijziging zijn doorgevoerd. De Profit CAO is nu up-to-date.

19-07-2024

Informatie

Per 2025 gaat de PMT over op de UPA (Uniforme Pensioenaanlevering) via PGGM.
PGGM / PMT gaan je hier binnenkort over informer. Hierbij verwijz zij onder meer naar hun website https://www.pmt.nl/upa/.

Op de website is te lez dat de koppeling met AFAS nog niet is afgerond. Uiteraard gaan wij hier tijdig voor zorg:
- de looninrichting is inmiddels volledig getest afgerond wordt in het najaar uitgeleverd. Zodat de nieuwe premieberekening in januari automatisch wordt uitgevoerd volgens de specificaties
- in Profit 4 of 5 lever wij e 'communicatieprofiel' uit. Dat communicatieprofiel hoef je alle maar te activer te voorzi van e gebruikersnaam wachtwoord dat je naar verwachting in november via PGGM / PMT krijgt aangeleverd.
- op dat moment maak je ook e instantie voor de UPA voor het fonds PMT aan die koppel je bij de werkgever (bij grote aantal kun je dit via e import do).
- het is niet meer nodig om op medewerker e instantieniveau te koppel of te importer, dat gaan tegenwoordig automatisch via de loonberekening.

In het najaar zett we alle stapp voor je op e rij in de help ontvang je hier nog e mailing over.

12-2-2024

Informatie

Wij hebb de BOVAG wederom om e update gevraagd. Zij gev aan de schal deze week te publicer. Wij strev ernaar om dan binn één of twee werkdag de nieuwe schal in Profit te verwerk.

5-2-2024

Informatie

Er is bekend gemaakt dat het akkoord door de achterbann is bekrachtigd. Vanwege onderstaande onderbouwing wacht wij nog op het gepubliceerde loongebouw, daarnaast geeft de BOVAG ook aan dat de structuur van de per 1 februari wijzigt. Wij hebb de BOVAG gevraagd om de nieuwe . Zij gev aan deze zo spoedig mogelijk aan ons te verstrekk.

25-1-2024

Informatie

Er is e nieuw principeakkoord bereikt, met daarin onder meer e loonsverhoging per 1-1-2024. Naar verwachting is op 5 februari of de achterbann ook akkoord gaan.
Wij will het akkoord daarna zo snel als mogelijk verwerk in Profit. Maar wij will met klem benadrukk: zonder officieel loongebouw kunn wij het akkoord niet doorvoer.
In de praktijk wijkt e rekenkundig te bereken verhoging namelijk erg vaak op cent of euro's af, doordat de oorspronkelijk bron van waaruit verhoogd wordt ons niet bekend is. Wij will ge foutieve bedrag in Profit hanter.
Beschik je over het loongebouw, lever dit ons dan aan via e CAO aanvraag op de klantportal of via e incident.

01-12-2023

Informatie

Er was e principeakkoord afgeslot, maar dit akkoord is door de FNV afgewez. De sector zegt over e loonsverhoging per 1-1-2024:

Salarisverhoging

Omdat er nog ge nieuwe cao is afgeslot, is er ook ge sprake van collectieve salarisverhoging. Wees voorzichtig bij het gev van vrijwillige salarisverhoging. Het staat e werkgever uiteraard vrij om dit te do, maar dit kan niet zomaar word verrekend met verplichte loonstijging die werkgevers op grond van e eventuele nieuwe cao móet doorvoer. BOVAG gaat dit nu verder uitzoek volgende week informatie.

Op basis van deze informatie zull wij vooralsnog ge aanpassing in de Profit CAO doorvoer.

30-5-2022

Informatie

De nieuwe (per 1-6-2022) als gevolg van het recent geslot akkoord word in de week van 30-5-2022 uitgeleverd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebb informatie ontvang.

Ge akkoord: Er is ge akkoord voor de cao.