Loonstrook (Profit)
Waarvoor is dit rapport bedoeld
De loonstrook verstrek je iedere periode aan een medewerker. Op deze loonstrook wordt alle relevante informatie getoond voor de medewerker. Er zijn meerdere varianten van de loonstrook beschikbaar. Deze geven extra informatie aan de medewerker.
Waar en hoe gebruik ik dit rapport
Je verstrekt dit rapport via HRM / Payroll / Salarisverwerkingscockpit, actie Loonstrook. Daarnaast kun je ook een voorlopige loonstrook genereren via HRM / Payroll / Salarisverwerkingscockpit actie Output, Loonstrook.
Afdrukvoorbeeld
Algemeen
Bovenaan staat de soort loonstrook:
- Digitale loonstrook
Dit is de originele loonstrook van de betreffende periode.
- Vervangende loonstrook
Deze loonstrook vervangt de originele loonstrook van de betreffende periode. De loonstrook is vervangen doordat in een later periode wijzigingen zijn verwerkt.
- Correctie loonstrook
Deze loonstrook bevat alleen de wijzigingen die zijn verwerkt in een toekomstige periode.
Grafische weergave gegevens
De traditionele loonstrook is een overzicht met veel cijfers dat voor de meeste medewerkers niet na te rekenen is.
De digitale loonstrook geeft alle belangrijke gegevens van de loonberekening grafisch weer. Door deze grafische opzet van de loonstrook zal de medewerker sneller de loonstrook raadplegen, omdat ook alleen de gegevens worden getoond die de medewerker wilt weten. Het wordt op deze manier leuk om de loonstrook te raadplegen.
Uitbetaald
Je ziet het salaris dat wordt overgemaakt naar de verschillende bankrekeningnummers.
Loonberekening
Je ziet de loonberekening van het salaris. Deze berekening is opgebouwd uit:
Kolom |
Uitleg |
|---|---|
Omschrijving |
Het brutoloon is het loon (de som van het salaris, toeslagen en belaste vergoedingen) vóór aftrek van de loonheffing, de werknemerspremies voor pensioen en de premies voor werknemersverzekeringen. Het nettoloon is het brutoloon na aftrek van belastingen en sociale premies. |
Aantal |
In de kolom zie je de waarde die gebruikt is voor de berekening van het onderdeel. Voor het salaris zie je bijvoorbeeld het aantal uren dat je hebt gewerkt. Als je een percentage ziet dat wordt de premie berekend met behulp van dit percentage. Vaak wordt de premie bepaald door het percentage te vermenigvuldigen met de grondslag. |
Basis |
Dit is de grondslag waarover de premie wordt berekend. Een grondslag is een verzameling van loononderdelen. De optelsom van de waarde van deze loononderdelen bepaalt de waarde van de grondslag. |
Kolom zonder titel |
Hier zie je alle waarden die uiteindelijk leiden tot het salaris dat je ontvangt op de salarisrekening. Een inhouding op het salaris herken je doordat voor de waarde een min-teken staat. Een bijtelling op het salaris heeft geen min-teken. |
Normaal |
Dit zijn de betalingen waarover loonheffing wordt ingehouden tegen normaal tarief. |
Bijzonder |
Dit zijn de incidentele betalingen waarover, conform de tarief bijzondere beloningen, loonheffing wordt ingehouden. Voorbeelden hiervan zijn de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. |
Cumulatief |
Dit zijn de cumulatieve waarden tot en met de periode op de loonstrook. |
Overige gegevens
Je ziet de vaste gegevens van de medewerker:
- Naam van de medewerker
- Uurloon
Je ziet het uurloon dat geldt voor de betreffende periode. Dit uurloon is gebaseerd op het fulltime salaris en het maximum aantal uren voor de cao.
- Parttime %
Je ziet het parttime percentage. Bij een fulltime dienstverband is dit 100%.
- Datum in dienst
Je ziet de datum in dienst van de medewerker.
- Minimumloon
Dit is het wettelijk minimum uurloon in de betreffende leeftijdscategorie.
- Minimum vakantiegeld
Dit is het wettelijk minimum vakantiegeld in de betreffende leeftijdscategorie.
- Loonkosten werkgever
Dit zijn de totale loonkosten voor de werkgever.
- Functie
Je ziet de huidige functie van de medewerker
- Tabelkleur
De verschuldigde belasting over de inkomsten wordt berekend aan de hand van belastingtabellen.
- Jaarloon BT
Dit is het fiscale jaarsalaris over het voorgaande jaar.
- Bijzonder tarief %
Dit is het percentage loonheffing in geval van een incidentele bruto betaling.
- Loontijdvak
Afhankelijk van het toegepaste loontijdvak in de salarisberekening wordt de juiste tabel getoond.
- Heffingskorting
Je ziet of er heffingskorting is toegepast.
- Woonland
Je ziet het woonland van de medewerker.
- Vakantiegeld
Het vakantiegeld dat is uitbetaald.
- Aantal uren/week
Het aantal uren per week.
- Schriftelijke arb.overeenk.
Je ziet of er een schriftelijke arbeidsovereenkomst is.
- Arb.overeenk. onbepaalde tijd
Is er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Oproepovereenkomst
Is de arbeidsovereenkomst een oproepovereenkomst.
|
Direct naar |