Niveau de formation et de fonction

Vous pouvez définir le niveau de formation et de fonction des employés dans l'organisation. Vous leur attribuez un ordre que vous retrouvez quand vous ajoutez des formations et choisissez ainsi le niveau de formation/de fonction.

Modifier le niveau de formation et de fonction :

1. Allez vers : RH / Organisation / Configuration / Niveau de formation et de travail.

   Dans la fenêtre de gauche, vous voyez les niveaux disponibles et ceux qui ne sont pas encore utilisés. Dans la fenêtre de droite, vous voyez apparaître, dans l'ordre, les niveaux sélectionnés. Un niveau de formation supérieur apparaît plus haut dans cette liste qu'un niveau inférieur.

2. Cliquez sur : Nouveau. Vous pouvez ajouter un nouveau niveau de formation.
   1. Spécifiez la période d’utilisation.
   2. Cliquez sur : Terminer.
3. Déplacez les niveaux de formation du côté gauche vers le côté droit.
4. Modifiez la séquence pour obtenir le bon ordre.