Ajout d'un emprunt de tiers

Vous ajoutez un emprunt accordé par un tiers, dont vous retenez les remboursements sur le salaire avant de les verser au tiers. Définissez le numéro de compte bancaire et la référence de paiement du prêteur, de sorte que Profit puisse placer les remboursements dans le fichier de paiement.

La modification d'un numéro de compte bancaire déjà défini n'entraîne pas de modification rétroactive dans les périodes approuvées. Les paiements déjà effectués ne peuvent pas être annulés.

Ajout d'un emprunt de tiers :

1. Allez vers : RH / Employé / Employé.
3. Accédez à l'onglet : Emprunt.
4. Cliquez sur : Nouveau.
5. Saisissez dans le champ Somme principale le montant total à payer au prêteur.
6. Saisissez la Date paiement à titre indicatif.
7. Ne sélectionnez pas la case à cocher Payer somme principale dans le traitement du salaire. En effet, la somme principale est directement versée à l'employé par le prêteur.
8. Sélectionnez Remboursement via paiement à un tiers dans Type de remboursement.
9. Sélectionnez la case à cocher Générer plan de remboursement.
10. Saisissez les dates de début et de fin. Profit définit les remboursements périodiques.
11. Cliquez sur : Suivant. 
12. Cliquez sur : Nouveau.
13. Vous pouvez ajouter le numéro de compte bancaire du prêteur. Consultez l'assistant et saisissez le nom et l'adresse du prêteur dans les champs Nom différent et Localité différente, respectivement.

    Si le numéro de compte bancaire du prêteur est déjà associé à un autre employé, ajoutez néanmoins ce numéro de compte au moyen du bouton Nouveau. Profit indique que le numéro de compte est connu mais vous pouvez achever le processus.

    Si le bouton Nouveau n'est pas disponible, vous devez l'autoriser pour l'onglet Banque/CCP.

14. Saisissez les données que vous avez obtenues du prêteur dans le champ Référence paiement.
15. Cliquez sur : Suivant. 
16. Sélectionnez la case à cocher Rembourser totalement emprunt en cas démission si c'est ce que vous avez convenu avec le prêteur. Dans le cas contraire, vous devez assurer les remboursements convenus jusqu'à la sortie de service de l'employé.
17. Saisissez la description du remboursement qui apparaît sur la fiche de paie de l'employé.
18. Cliquez sur : Terminer. 
19. Vérifiez que le plan de remboursement contient les montants convenus avec le prêteur.