Emprunt auprès de tiers
Dans Profit, vous pouvez enregistrer des emprunts octroyés à l'employé par un tiers, tandis que vous retenez les remboursements sur le salaire avant de les verser au tiers. Cette méthode est très répandue dans les Antilles néerlandaises et à Aruba.
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Description
Dans ce type d'emprunt, l'employé conclut un accord d'emprunt avec une tierce partie (le prêteur). Le prêteur fournit la somme principale à l'employé et définit un plan de remboursement, intérêts compris.
Vous saisissez dans Profit les données suivantes pour ce type d'emprunt :
- Somme principale
Montant total à rembourser, intérêts et frais compris.
- Plan de remboursement
Les versements périodiques échelonnés, tels qu'ils ont été déterminés par le prêteur et l'employé. Profit utilise le terme "remboursement", mais les versements échelonnés sont des montants totaux, intérêts et frais compris. Le prêteur doit déterminer les versements échelonnés ; vous veillez uniquement à ce que ces derniers soient versés au prêteur.
- Numéro de compte bancaire et référence de paiement du prêteur
Saisissez ces données dans Profit, de manière à pouvoir enregistrer dans le fichier de paiement les différents règlements effectués au prêteur.
Dans cette description, nous posons comme postulat que vous utilisez l'intégration avec Profit Payroll pour verser les remboursements au prêteur.
Comme nous l'avons mentionné plus haut, Profit n'applique pas d'intérêts sur ce type d'emprunt.
Modification rétroactive
L'annulation des paiements n'étant pas possible, vous ne pouvez pas modifier de remboursements dans les périodes approuvées. Si vous changez le montant de remboursement correspondant à une période provisoirement traitée, Profit déclenche une modification rétroactive. L'ajout de remboursements dans les périodes approuvées n'est pas possible.
La modification de la somme principale n'entraîne pas de modification rétroactive. En effet, la somme principale est versée par le prêteur et aucun calcul d'intérêts n'a lieu dans Profit.