Modification d'un historique de carrière

Vous pouvez définir l'historique de carrière par employé afin de déterminer le nombre d'années de service et la valeur En service (l'ancienneté). La modification d'une ligne d'historique de carrière vous permet d'indiquer si vous voulez inclure les lignes d'historique de carrière précédentes dans le calcul du temps de service et de la valeur En service (l'ancienneté).

Adaptation d'un historique de carrière

1. Allez vers : RH / Employé / Employé.
3. Accédez à l'onglet : Historique carrière.

   Profit affiche les lignes d'historique de carrière. Profit génère automatiquement une ligne de carrière par ligne de contrat.

4. Cliquez sur : Nouveau. 
5. Saisissez les dates de début et de fin.
6. Sélectionnez l’organisation.

   Il n'est pas obligatoire de sélectionner une organisation pour ajouter une nouvelle ligne de carrière. Vous pouvez également indiquer le nom de l'organisation dans le champ Nom.

7. Désélectionnez Compte pour allocation temps de service si la ligne de carrière n'est plus prise en compte dans l'allocation du temps de service et n'a aucune influence sur la Date en service (pour années de service).
8. Modifiez les champs sous Relation de travail si nécessaire.

   Attention: 

   En adaptant les champs sous Relation de travail, vous modifiez la durée de travail de la ligne de carrière.

9. Cliquez sur : Terminer. 
10. Cliquez sur : Terminer.