Bases

Une base de calcul s'apparente à un conteneur, incluant plusieurs composants salariaux. La somme de la valeur de ces composants salariaux détermine la valeur finale de la base.

Description

Si un composant salarial de paiement est inclus dans une base de calcul, Profit ajoute à cette base ou soustrait de cette dernière la valeur calculée.

Exemple :

Profit applique une base de retraite. Le composant salarial Salaris est inclus dans cette base. Le composant salarial WW premie est un composant de cotisation qui est soustrait de la base.

Inclusion par année dans la base

Vous pouvez inclure vos propres composants salariaux par année dans la base de calcul. Vous n'avez pas besoin d'ajouter une nouvelle base pour cela.

Exemple :

Pour les régimes de retraite, vous utilisez vos propres composants salariaux. Suite à une modification de la CCT, les heures supplémentaires sont intégrées dans le calcul de la base de retraite à partir de 2012.

Vous pouvez inclure par année dans la base de retraite les composants salariaux relatifs aux heures supplémentaires. Vous décidez donc de l'intégration des heures supplémentaires dans le calcul de la base de retraite à compter de 2012. Pour les années précédentes, Profit n'inclut pas les heures supplémentaires dans le calcul.

Dans les composants salariaux fournis, nous déterminons l'inclusion par année.

Méthode

• Consultation des bases via la CCT

  La CCT détaille, base par base, les composants salariaux inclus dans cette base et les composants salariaux qui l'utilisent.

• Consultation de bases via le composant salarial

  Un composant salarial peut récupérer la valeur d'une base pour l'utiliser dans sa ligne de calcul ou pour l'inclure dans une base.

Voir aussi :

• Consultation d'une base dans le cockpit de contrôle salarial
• Placement de résumés de salaire, de composants salariaux et de bases de calcul dans les rapports