Contractvormen Primair Onderwijs

In het (bijzonder) Primair onderwijs zijn drie contractvormen toegevoegd om o.a. vervangingsdienstverbanden onder te hangen: het min-maxdienstverband, bindingsdienstverband en dienstverband ten behoeve vervangingen.

Een subdienstverband ter vervanging hangt onder een contract van bovenstaande contractvormen. Een subdienstverband heeft zelf geen contractvorm.

Voor deze nieuwe contractvormen zijn arbeidsovereenkomsten toegevoegd welke je bij de werkgever en cao kan selecteren.

Contractvormen:

• Min-maxdienstverband: Een min-maxdienstverband is een minimaal aantal uren met een uitloopmogelijkheid tot een maximaal aantal uren. Binnen deze uren gaat de medewerker vervangingen uit voeren. Een min-maxdienstverband is een tijdelijk contract wat voor ten hoogste 12 maanden worden afgesloten.
• Bindingsdienstverband: Een bindingsdienstverband kan door de werkgever worden verstrekt aan een medewerker om deze aan hem te binden. De medewerker krijgt in het geval van een bindingsdienstverband ten minste een aanstelling van 1 uur per week. Dit dienstverband kan tijdelijk worden uitgebreid bij onplanbare en onvoorziene vervangingen.
• Dienstverband ten behoeve van vervangingen: Een medewerker krijgt voor bepaalde tijd een vaste aanstelling voor het uitvoeren van verschillende vervangingen. De medewerker krijgt een benoeming met een bepaald aantal uren per week, deze uren krijgt de medewerker uitbetaald.

Deze contractvormen geef je op dienstverbandniveau op. Bij contracten die onder hetzelfde dienstverband vallen, zal de contractvorm over worden genomen door eerdere en vervolgcontracten.
Om dit te voorkomen kan je gebruik maken van een nevendienstverband voor de contractvorm.

Min-Maxdienstverband toevoegen:

1. Voeg een nieuw diensverband bij de medewerker toe.
2. Vul de begin- en einddatum in.
3. Kies voor Bepaalde tijd bij Soort contract .
   Deze contractvorm loop maximaal 12 maanden.
4. In het rooster van de medewerker leg je het volgende vast:
   Dagen per week: 0
   Uren per week: 0
   Minimum uren per week Gewenste minimum uren.
   Maximum uren per week: Gewenste maximum uren.
5. De daadwerkelijk inzet/uren leg je vast met een subdienstverband.

   Let op:

   Het is niet mogelijk in Profit het minimum aantal uren automatisch uit te laten betalen. Door middel van bijvoorbeeld het Standenregister jaaroverzicht kan gecontroleerd worden of een medewerker zijn minimum aantal uren wel haalt, en indien nodig aanvullen met subdienstverbanden.

Bindingsdienstverband toevoegen:

1. Voeg een nieuw diensverband bij de medewerker toe.
2. Vul de begin- en einddatum in.
3. Kies voor Bepaalde tijd bij Soort contract .
   Deze contractvorm loop maximaal 12 maanden.
4. In het rooster van de medewerker leg je het volgende vast:
   Dagen per week: (Minimaal) 1
   Uren per week: (Minimaal) 1
   Minimum uren per week: Leeg
   Maximum uren per week: Leeg
5. De daadwerkelijk inzet/uren leg je vast met een subdienstverband.

Dienstverband ten behoeve van vervangingen toevoegen:

1. Voeg een nieuw dienstverband toe bij de medewerker.
2. Vul de begindatum in.
   Een dienstverband ten behoeve van vervangingen kan voor onbepaalde tijd zijn.
3. In het rooster van de medewerker leg je het volgende vast:
   Dagen per week: 0
   Uren per week: 0
   Minimum uren per week: Minimum aantal uren waarvoor de medewerker benoemd is.
   Maximum uren per week: Leeg
4. De daadwerkelijk inzet/uren van de uitbreiding leg je vast met een subdienstverband.

Verzekering:

Op de site van het Vervangingsfonds kun je zien welke contractvormen verzekeringsplichtig zijn. Bij het bindingsdienstverband is het bindingsuur verzekeringsplichtig. Dit geef je op in het veld Verzekering op het tabblad Onderwijs in het contract. Bij de vervangingen onder het bindingsdienstverband zelf geef je geen verzekering op.

Het veld Verzekering heeft betrekking op de volgende looncomponenten binnen deze cao:

161.174.020 'Vervangingsfonds (Verplicht)'

161.174.021 'Vervangingsfonds (Vrijwillig)'

Participatiebaan

Participatiebaan is bij ons geen contractvorm. Let erop dat er geen verzekering staat in het veld Verzekering. De premie Participatiefonds zet je aan via looncomponent 161.174.022 'Participatiefonds'.

Let op:

Iedere looncomponent heeft een toelichting waarin de werking van de looncomponent staat uitgelegd. Raadpleeg deze altijd op het tabblad Toelichting in de eigenschappen van de looncomponent in de cao. Als je niet over de looncomponent beschikt, activeer je deze eerst.