Wet Werk en Zekerheid

De Wet Werk en Zekerheid verbetert de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid. Onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid is dat je flexwerkers na 3 jaar een vast contract geeft. Tijdelijke contracten zijn opeenvolgend als de tussenpoos kleiner is dan 6 maanden.

Video

Beschrijving

Als werkgever wil je inzicht in de contracten die verlengd moeten worden in een vast contract op basis van de Wet Werk en Zekerheid.

Ketennummer

Om hierin inzicht te krijgen zorg je voor een correcte vastlegging van het ketennummer in de eigenschappen van het contract. Profit heeft deze nog niet bepaald voor bestaande medewerkers. Je kunt deze voor de medewerkers handmatig bepalen of je maakt gebruik van de importfunctionaliteit HRM / Beheer / Import medewerker mutatie / Contract.

Als het Soort medewerker ongelijk is aan Personeelslid, dan wordt vanaf nu standaard Niet van toepassing voorgesteld bij Ketennummer.

Weergave

Onder de functionaliteit HRM / Medewerker / Overzicht / HR Management is een nieuwe weergave beschikbaar. Deze weergave biedt inzicht in de contracten die verlengd moeten worden.

Signalen

Daarnaast zijn er ook standaard signalen beschikbaar om je op tijd te signaleren dat een contract verlengd moet worden of om je erop te attenderen dat het ketennummer nog niet is bepaald.

Begindatum contractketen bij subdienstverband/ nevendienstverband

De wet zegt dat de begindatum contractketen gerelateerd is aan de arbeidsverhouding. Als een medewerker een hoofd- en nevendienstverband / subdienstverband heeft, dan wordt deze waarde bij het nevendienstverband overgenomen van het hoofddienstverband. Het hoofddienstverband is het niveau arbeidsverhouding.

Andersom geldt hetzelfde. Als de datum wijzigt bij het nevendienstverband, wijzigt deze ook bij het hoofddienstverband, aangezien dat het arbeidsverhoudingsniveau is.

Velden Ketennummer en Begindatum contractketen worden gevuld

Hieronder staat beschreven onder welke voorwaarden de velden automatisch worden gevuld:

• Ketennummer - Niet van toepassing
  • Soort medewerker is ongelijk aan personeelslid
  • Type contract is onbepaalde tijd
  • Ook als de medewerker op de datum indienst jonger is dan 18 jaar, wordt niet van toepassing gevuld
• Ketennummer - Ketennummer 1
  • Medewerker is ouder dan 18 jaar op de datum indienst
  • Soort medewerker is Personeelslid
• Ketennummer verhogen bij een contractverlenging
  • Als het huidige contract een ketennummer heeft en het contract wordt verlengd, dan wordt het ketennummer met 1 opgehoogd.
  • Bij her-indienst binnen 6 maanden en het voorgaande contract een ketennummer heeft, dan wordt het ketennummer met 1 opgehoogd.
  • Bij verhoging van het ketennummer wordt ook de begindatum contractketen van het voorgaande contract overgenomen.