Bonus uitbetalen

In de Profit CAO en Basis CAO zijn hiervoor de volgende looncomponenten aanwezig:

• 100.002.018 'Bonus'
• 100.002.039 'Bonus Netto'

  Let op:

  Iedere looncomponent heeft een toelichting waarin de werking van de looncomponent staat uitgelegd. Raadpleeg deze altijd op het tabblad Toelichting in de eigenschappen van de looncomponent in de cao. Als je niet over de looncomponent beschikt, activeer je deze eerst.

Voor het uitbetalen van een bonus of een andere extra vergoeding gebruik je de looncomponent 100.002.019 'Bonus'.

Als je een netto te bruteren bedrag wilt opvoeren, gebruik je de looncomponent 100.002.039 'Bonus Netto'.

Vervolgens kun je het brutobedrag van de bonus boeken in de gewenste periode.

Bonus uitbetalen op aparte loonstrook

Je kunt de uitbetaling van de bonus op een aparte loonstrook plaatsen en apart uitbetalen. Dit kan op de volgende manieren:

• Cao

  Je kunt een looncomponent (bijvoorbeeld vakantietoeslag of bonus) voor alle werkgevers binnen een cao apart verwerken. De consultant voegt hiervoor een aparte verwerkingscode toe. De consultant koppelt deze op cao-niveau aan de looncomponent, waardoor de afwijkende verwerkingscode geldt voor alle werkgevers die gebruik maken van de cao.

• Werkgever

  Je kunt per werkgever bepalen of je een looncomponent (bijvoorbeeld vakantietoeslag of bonus) apart verwerkt. De consultant voegt hiervoor een aparte verwerkingscode toe. Je koppelt deze op werkgeverniveau aan de looncomponent, waardoor de afwijkende verwerkingscode geldt voor de werkgever.

De procedure in Profit hiervoor is gelijk aan de procedure voor het plaatsen van de vakantietoeslag op een aparte loonstrook.

Zie ook

• Loonmutatie boeken
• Bonus op aparte loonstrook