Rekenregel 10009: Loonheffing

Berekent de loonheffing volgens de Nederlandse wetgeving.

Invoer:

  1. Heffingskorting (Verplicht)
  2. Loontijdvak (Verplicht)
  3. Tabelsoort (Verplicht)
  4. Tabelkleur (Verplicht)
  5. Tabelcode ( Verplicht)
  6. Jaarloon BT ( Verplicht)
  7. Voordeelregel J/N (Verplicht)
  8. Ouderenkorting ( Verplicht)
  9. Studentenregeling J/N (Verplicht)
  10. Wajong J/N ( Verplicht)
  11. Dagen normaal ( Verplicht)
  12. Dagen werkbaar ( Verplicht)
  13. Loondagen ( Verplicht)
  14. Grondslag loonheffing (Verplicht)
  15. Activeren in CAO
  16. Voordeelregel toepassen
  17. Voordeel uit voordeelregel
  18. Dagtabel

Content
Basis CAO Stamnummer 100.006.000 Loonheffing

Aandachtspunten:

Indien Tabelcode = 999 dan wordt er geen loonheffing berekend.

Dag- of periodetabel geforceerd toepassen

AFAS heeft overleg gevoerd met de Belastingdienst over de toepassing van de dagtabel. Op basis hiervan zijn een aantal heldere afspraken gemaakt die zijn geïmplementeerd in Profit :

  • Standaard regelgeving

    Profit past de standaard regelgeving toe.  Profit standaard de periodetabel gebruiken die in de eigenschappen van de medewerker is opgegeven op het tabblad Salary.

    Ten aanzien van de toepassing van de dagtabel geldt het volgende:

    • Profit past de dagtabel conform de implementatie van 2006 toe tot en met de laatste dag van de laatste periode van de van toepassing zijnde periodetabel voor 2006.
    • Vanaf 2007 past Profit de vernieuwde regelgeving van de Belastingdienst toe ten aanzien van de dagtabel. Alleen als u hiervan af wilt wijken, kiest u een van de onderstaande instellingen.
  • Geforceerd dagtabel toepassen

    Met deze optie past Profit gedurende de looptijd van de instantieregel altijd de dagtabel toe, ongeacht de regelgeving. Uiteraard is dit op eigen verantwoording van de klant.

  • Geforceerd periodetabel toepassen

    Met deze optie past Profit gedurende de looptijd van de instantieregel altijd de periodetabel toe, ongeacht de regelgeving. Uiteraard is dit op eigen verantwoording van de klant.

Dagtabel geforceerd toepassen

In de onderstaande beschrijving worden de volgende begrippen gebruikt:

  • Roosterdagen

    Het aantal dagen volgens rooster waarbij geen rekening wordt gehouden met in- en uitdiensttreding. Als het rooster niet worden meegenomen naar Payroll, is dit aantal 0.

  • Contractdagen

    Het aantal dagen volgens rooster waarbij wel rekening wordt gehouden met in- en uitdiensttreding. Als het rooster niet worden meegenomen naar Payroll, is dit aantal 0.

Vanaf 2007 wordt in de volgende situaties van de standaard regelgeving afgeweken en wordt de dagtabel toegepast:

  1. De dagtabel wordt geforceerd toegepast bij de medewerker.
  2. Het betreft de eerste periode waarin de medewerker in dienst is gekomen OF de laatste periode waarin de medewerker in dienst is.

    EN het rooster wordt toegepast in Payroll;

    EN het aantal Roosterdagen is groter dan het aantal Contractdagen.

    Toelichting: iemand die in- of uitdienst treedt, waarbij het aantal roosterdagen groter is dan het aantal contractdagen (ongeacht het daadwerkelijk aantal gewerkte dagen) krijgt altijd de dagtabel toegepast.

  3. Het betreft de eerste periode waarin de medewerker in dienst is gekomen OF de laatste periode waarin de medewerker in dienst is;

    EN het rooster niet wordt toegepast in Payroll;

    EN het aantal kalenderdagen van het contract is ongelijk aan het aantal kalenderdagen van de periode.

    Toelichting: Bij iemand die geen rooster heeft in Payroll (roosterdagen en contractdagen = 0) EN later dan de begindatum van de periode in dienst treedt OF iemand die uit dienst treedt eerder dan de einddatum van de periode krijgt de dagtabel toegepast.

  4. In de periode is onbetaald verlof geboekt EN de medewerker heeft geen auto van de zaak.

    Let op:

    Het bovenstaande geldt niet voor parttimers, want bij parttimers wordt altijd de periodetabel toegepast.

Basis CAO en Profit CAO's

Om op bovenstaande manier vanaf 2007 te kunnen bepalen of de dagtabel moet worden toegepast, is een nieuwe looncomponent beschikbaar in een nieuwe rekenregel met stamnummer 100.006.520 Toepassing dagtabel (Profit Id: 1.156.937)  in rekenregel 10.048 Toepassen dagtabel.

Eigen CAO

Om op bovenstaande manier vanaf 2007 te kunnen bepalen of de dagtabel moet worden toegepast, is een nieuwe looncomponent beschikbaar in een nieuwe rekenregel: Profit ID 1.156.937 Toepassing dagtabel in rekenregel 10.048 Toepassen dagtabel

In de Eigen CAO is de grondslag met Profit ID 6678 Onbetaalde dagen is toegevoegd. Om vanaf 2007 correct de dagtabel te kunnen toepassen, dient u zelf de juiste looncomponenten voor dagen onbetaald verlof in deze grondslag te laten tellen. Dit kan vanuit de grondslag, zonder dat u hiervoor de consultcode nodig heeft.

Het gaat dus om looncomponenten waarmee dagen onbetaald verlof worden geregistreerd, zoals:

  • Dagen onbetaald verlof
  • Wachtdagen
  • Dagen ouderschapsverlof
  • Bouw Dagen onbetaald verlof
  • Bouw Dagen tijdsparen
  • Dagen vakantiefonds

Om berekeningen te kunnen maken op basis van de dagtabel, dienen vanaf nu dus altijd de dagen onbetaald verlof geboekt te worden.

N.B. In de Basis CAO en de Profit CAO's is deze grondslag al aanwezig en deze wordt door AFAS onderhouden.