Itemset kopiëren

Je kunt een itemset kopiëren. Hierbij kopieert Profit alle items inclusief voorkeuren. Daarnaast kun je optioneel aangeven of je alle looncomponenten, loonschalen, afwijkende uurlonen en functies uit de itemset wilt kopiëren.

De looncomponenten en loonschalen worden alleen gekopieerd als de cao uit de nieuwe itemset gelijk is aan de originele itemset.

Dit gebruik je als je onder een cao valt, maar je wijkt hier op bepaalde onderdelen vanaf. Je hebt bijvoorbeeld afwijkende percentages voor toeslagen en overuren, afwijkende loonschalen of parameters op looncomponenten.

1. Ga naar: Projecten / Flex / Inrichting / Itemset.
2. Selecteer een itemset.
3. Klik op de actie: Kopiëren. Deze actie kun je autoriseren.

   

4. Vul een afwijkende omschrijving in.
5. Selecteer bij Cao welke uitzend-gerelateerde of basis-cao van toepassing is. Bijvoorbeeld Payrolling, uitzenden en detacheren.
6. Selecteer de referteperiode en de berekeningsmethode voor het aanvullen op verlofuren.

7. Selecteer welke gegevens je wilt kopiëren:
   • Items - alle items worden altijd gekopieerd; dit kun je niet uitzetten. Wel kun je naderhand items verwijderen of anders instellen.
   • Looncomponenten - Deze kopieert Profit alleen als de cao uit de nieuwe itemset gelijk is aan de originele itemset.
   • Loonschalen - idem.
   • Afwijkende uurlonen
   • Functies.
8. Klik op: Volgende.
9. Vul bij Begindatum de datum in waarop de cao ingaat.
10. Selecteer bij CBS cao de cao die in de branche van de inlener van toepassing is. Bijvoorbeeld Informatie-, communicatie en kantoortechnologiebedrijven.
11. Selecteer bij Soort eindejaarsuitkering of en zo ja van welk type eindejaarsuitkering sprake is. Als je selecteert dat een eindejaarsuitkering van toepassing is, dan moet je daarvoor de velden invullen.
    1. Selecteer bij Soort eindejaarsuitkering of het om een voorwaardelijke of onvoorwaardelijke eindejaarsuitkering gaat.

       Als er geen eindejaarsuitkering van toepassing is, moet je de optie Geen eindejaarsuitkering selecteren!

    2. Vul bij Uitbetaaldag de dag van de maand in waarop uitbetaald moet worden.
    3. Vul bij Uitbetaalmaand het nummer van de maand in (1 t/m 12).
    4. Als het een voorwaardelijke eindejaarsuitkering is, vul je de voorwaarden. Voor de indienst peildatum en minimale periode bij de verkooprelatie zijn specifieke velden te vullen. Voor andere voorwaarden gebruik je het Voorwaarden-tekstveld.
    5. Vul bij Peildag indienst de dag van de peildatum in waarop de medewerker in dienst moet zijn.
    6. Vul bij Peilmaand indienst de maand van de peildatum in waarop de medewerker in dienst moet zijn om in aanmerking te komen voor de eindejaarsuitkering.
    7. Vul bij Aantal periodes bij verkooprelatie het aantal perioden dat de medewerker minimaal in dienst moet zijn geweest om de eindejaarsuitkering te krijgen.
    8. Vul bij Periode eenheid de eenheid die hoort bij het opgegeven ‘Aantal periodes’, bijvoorbeeld maand of week.
    9. Vul bij Voorwaarden als tekst de voorwaarde(n) in waaraan de medewerker moet voldoen, anders dan qua peildatum of minimale periode bij de verkooprelatie. Dit gebruik je als je cao- of als bedrijfsspecifieke voorwaarden hebt die van belang zijn bij de beoordeling of een medewerker wel of geen recht heeft op eindejaarsuitkering.
12. Klik op: Voltooien.
13. Vervolgens stel je de afwijkende onderdelen in.