Hoofddienstverband raadplegen en wijzigen (meerdere gelijktijdige dienstverbanden)

Als een medewerker meerdere gelijktijdige dienstverbanden heeft, is één van de dienstverbanden het hoofddienstverband. Bij medewerkers met slechts één dienstverband is het onderscheid tussen het hoofddienstverband niet van belang. Bij meerdere gelijktijdige dienstverbanden moet er een hoofddienstverband bekend zijn voor een correcte loonberekening.

Bij meerdere gelijktijdige dienstverbanden kent Profit doorgaans het eerste dienstverband toe als hoofddienstverband.

Voorbeeld: 

Een medewerker heeft één dienstverband voor onbepaalde tijd, vanaf 1 januari van dit jaar. Je voegt een nevendienstverband toe voor de periode 1 maart t/m 31 augustus van dit jaar.

Profit stelt het eerste dienstverband automatisch in als hoofddienstverband.

Als je het hoofddienstverband beëindigt terwijl andere dienstverbanden doorlopen, wijst Profit een ander hoofddienstverband toe. Standaard gebruikt Profit hiervoor het dienstverband met het laagste dienstverbandnummer.

Voorbeeld: 

Een medewerker heeft de volgende dienstverbanden:

• Dienstverband 1: 1 januari t/m 30 april van dit jaar
• Dienstverband 2: 1 maart t/m... (onbepaalde tijd)
• Dienstverband 3: 1 juni t/m 31 augustus van dit jaar

  Dienstverband 1 is het hoofddienstverband, ook na het toevoegen van dienstverband 2.

  Als je dienstverband 1 beëindigt, zal Profit dienstverband 2 aanwijzen als hoofddienstverband.

  Als je dienstverband 3 toevoegt, blijft dienstverband 2 het hoofddienstverband.

  Profit bevat dus de volgende hoofddienstverbandregels:

• 1 januari t/m 30 april dienstverband 1
• 1 mei =... dienstverband 2

Het kan nodig zijn om een ander hoofddienstverband toe te wijzen.

Bepaalde looncomponenten berekent Profit alleen voor het hoofddienstverband.Je kunt in de eigenschappen van een hoofddienstverband een andere looncomponentverdeling vastleggen. Standaard splitst Profit looncomponenten die per arbeidsverhouding worden berekend, naar dienstverband op basis van het uit te betalen salaris. Je legt alleen een looncomponentverdeling vast, als je wilt afwijken van de standaard looncomponentverdeling.

Let op:

Wanneer een dienstverband een einddatum heeft, vul dan minimaal een einddatum in.

Hoofddienstverband raadplegen en wijzigen:

1. Ga naar: HRM / Medewerker / Medewerker.
2. Open de eigenschappen van de medewerker.
3. Ga naar het tabblad: Hoofddienstverband.

   Profit toont de weergave Hoofddienstverband.

4. Klik op: Nieuw.
5. Vul de begindatum in.
6. Selecteer het nieuwe hoofddienstverband.
7. Klik op: Voltooien.