Extra verlof - Peilmomenten

Voor de berekening van extra verlofrechten ga je uit van één van de volgende peilmomenten.

1 peildatum

Als de medewerker op de peildatum aan de voorwaarde voldoet, zal Profit het extra verlofrecht aan het begin van de betreffende verlofperiode toekennen.

Voorbeeld:

Een medewerker wordt 55 op 4 april 2022. Er zijn extra 'Leeftijdsuren' ingericht:

De medewerker heeft op 31 december 2022 de leeftijd van 55 jaar. Het fulltime perioderecht voor deze leeftijd is 16:00 uur. Het daadwerkelijke toegekende verlofsaldo is afhankelijk van de aantal werkbare uren van de medewerker.

2 peildatums

Als een medewerker op de eerste peildatum aan de voorwaarde voldoet, kent Profit het extra verlofrecht voor 100% toe aan het begin van de verlofperiode. Als de medewerker op de eerste peildatum niet aan de voorwaarde voldoet, maar wel op de tweede peildatum, kent Profit het extra verlof voor 50% toe. Bij verlof op basis van leeftijd of dienstjaren zal de medewerker in de volgende verlofperiode direct aan de voorwaarde voldoen, en in die periode 100% extra verlof krijgen.

Voorbeeld:

Een medewerker wordt 55 op 4 oktober 2022. Er zijn extra 'Leeftijdsuren' ingericht:

De rechten worden op de twee afzonderlijke peildata gecontroleerd:

1. 30 juni

   De medewerker heeft op 30 juni 2022 de leeftijd van 54 jaar en krijgt daarom 50% van de verlofberekening op basis van een fulltime perioderecht van 8:00 uur toegekend.

2. 31 december

   De medewerker heeft op 31 december 2022 de leeftijd van 55 jaar en krijgt daarom 50% van de verlofberekening op basis van een fulltime perioderecht van 16:00 uur toegekend.

De medewerker krijgt het totaal van de twee bovenstaande berekende saldi toegekend.

1e van de maand (pro-rata)

Deze manier van verdelen is hetzelfde als Op de dag zelf, maar in plaats van de precieze datum wordt de 1e van de maand gebruikt waarin de verlofrechten gelden.

Voorbeeld:

De medewerker wordt 55 op 4 april 2022. Er zijn 'Extra leeftijdsuren' ingericht:

De medewerker heeft gedurende het gehele jaar het volgende rooster:

Gegevens verlofjaar:

De medewerker werkt het onderstaande aantal uren in 202X:

De medewerker heeft de volgende verlofrechten in 202X:

Totaal: 12,44 uur (12:27)

Op de dag zelf (pro-rata)

Bij deze manier van verdelen wordt het verlofsaldo toegekend op de precieze dag waarop het verlofrecht geldt. Vaak is er sprake van 2 verlofrechten; de eerste geldt vanaf de eerste dag van de verlofperiode (meestal 1 januari) t/m de dag voorafgaand aan de datum waarop de tweede regel ingaat en de tweede regel duurt t/m de laatste dag van de verlofperiode (meestal 31 december).

Voorbeeld:

De medewerker wordt 55 op 4 april 2022. Er zijn extra 'leeftijdsuren' ingericht:

De medewerker heeft gedurende het gehele jaar het volgende rooster:

Gegevens verlofjaar:

De medewerker heeft de volgende rechten in 202X:

Totaal = 12,44 uur (12:27)