Looninrichting (Flex)

De looninrichting bij flex wijkt af van de normale Hrm/Payroll verloning.

In de Flex richt je de looncomponenten in op de cao, maar kun je daar op itemset, klantovereenkomst en plaatsing (medewerker) van afwijken, als dit is toegestaan.

Daarnaast vindt de integratie met payroll plaats via kosten en werksoorten die in de itemset (en voor uitbetaling/prijzen in het kostprijsmodel) moeten zijn opgenomen.

In dit artikel is gave nieuwe functionaliteit verwerkt die beschikbaar is vanaf Profit 7.

Lees hier meer over de wijzigingen voor de looninrichting voor Gelijkwaardig belonen vanaf 2026.

Inhoud

Tips voor inrichting 2026

Vanaf 2026 is de looninrichting gewijzigd, o.a. voor de gelijkwaardige beloning.

Het gaat met name om: vakantiegeld, vakantieuren, ADV, Individueel keuzebudget (IKB) en pensioen.

De toelichting vindt je vanaf dan in de looncomponenten met 'instelling' in de naam. (De eindejaarsuitkeringslooncomponent had al 'instelling in de naam).

Instelling-looncomponenten raadplegen/instellen:

  1. Ga naar: HRM / Organisatie / Cao.
  2. Open de cao Flex CAO uitzendkrachten.
  3. Ga naar het tabblad: Looncomponent.
  4. Filter op 'instelling'.

    Open de looncomponent:

Werkwijze

Zie ook