Configuration d'un type de congés pour congés supplémentaires sur la base du type de fonction

Déterminez par type de congé si l'employé a droit à des congés supplémentaires en fonction du type de fonction.

Configuration des types de congés pour congés supplémentaires sur la base du type de fonction :

1. Allez vers : RH / Organisation / CCT.
2. Ouvrez les propriétés de la CCT.
3. Accédez à l'onglet : Condition de travail.
4. Ouvrez les propriétés des conditions de travail.
5. Accédez à l'onglet : Congé.
6. Ouvrez les propriétés du type de congés.
7. Accédez à l'onglet : Congé supplémentaire.
8. Saisissez au moins la Date cible 1, indispensable à l'attribution des congés supplémentaires. Si un employé présente le type de fonction souhaité à la date de référence, les congés supplémentaires sont attribués. Vous pouvez saisir une deuxième date de référence, qui doit être postérieure à la Date cible 1. Si un employé ne répond pas aux conditions à la première date de référence dans une période de congés, mais bien à la deuxième, les congés supplémentaires sont attribués à 50 %.

   Le champ Attribuer pour n'est pas pertinent pour les congés reposant sur le type de fonction car Profit attribue toujours les congés supplémentaires lorsqu'un employé occupe la fonction concernée.

9. Accédez à l'onglet : Droits de congé supplémentaires.
10. Cliquez sur : Nouveau.
    1. Sélectionnez Type de fonction dans Accorder congé supplémentaire sur base de.
    2. Sélectionnez le type de fonction pour y attribuer des congés supplémentaires.
    3. Saisissez le nombre d’heures.
11. Cliquez sur : Terminer.
12. Cliquez sur Oui à l'apparition du message