Configuration d'emprunts
Cette partie concerne les emprunts personnels accordés aux employés par l'employeur. Si vous n'utilisez que Profit HRM, enregistrez les emprunts et les remboursements entièrement dans Profit HRM. Si vous utilisez également Profit Payroll, vous pouvez verser le montant emprunté avec le salaire et retenir les remboursements sur le salaire.
Description
Profit propose les types d'emprunt avec les numéros suivants :
- Emprunt avec intérêts
- Emprunt exonéré de bénéfice d'intérêt
- Emprunt avec remboursement conditionnel
- Emprunt directement exigible
- Autre emprunt
Chaque type d'emprunt présente son propre ensemble de composants salariaux, ce qui permet de journaliser séparément chaque type d'emprunt. Le numéro attribué dans la description du composant salarial correspond au numéro du type d'emprunt, comme pour les composants salariaux suivants :
- Uitbetaling lening 1
- Aflossing lening 1
- Saldo van lening 1 begin periode (wordt niet gejournaliseerd)
- Saldo van lening 1 einde periode (wordt niet gejournaliseerd)
- Rente lening 1
- Rentevoordeel lening 1 (wordt niet gejournaliseerd, want dit is alleen een bijtelling)
Attention:
Chaque composant salarial est accompagné d'une note explicative sur le fonctionnement du composant salarial. Consultez-les toujours sur l'onglet Explication dans les propriétés du composant salarial dans la CCT. Si vous ne disposez pas du composant salarial, activez-le d’abord.
Si un employé contracte plusieurs emprunts, le pourcentage d'intérêts cumulé s'affiche dans le Champ pour nombre du composant salarial Rente lening [nummer]. Pour éviter cela, vous pouvez vider ce champ dans les propriétés du composant salarial.
La possibilité de différencier les types d'emprunt n’est pas destinée à faciliter la journalisation par l’employé. Pour cela, vous pouvez utiliser la fonctionnalité Compte de grand livre différent.
Méthode
- Configuration du type d'emprunt
- Configuration de la pièce de dossier
- Ajout d'un document