Enregistrement manuel des remboursements (sans intégration Payroll)

Dans le cas où vous n'utilisez pas l'intégration dans Profit Payroll, vous versez vous-même la somme principale à l'employé. Enregistrez au fur et à mesure dans Profit HRM les remboursements effectués par l'employé. Vous devez calculer vous-même les intérêts.

Dans l'onglet Emprunt de l'employé, Profit affiche la somme principale, le montant total remboursé et le solde. Un solde nul indique que l'emprunt a été entièrement remboursé.µ

Vous pouvez également ajouter des remboursements en les important via RH / Gestion / Importer RH / Remboursement emprunt.

Enregistrement de remboursements :

  1. Allez vers : RH / Employé / Employé.
  3. Accédez à l'onglet : Emprunt.
  4. Cliquez sur l'action : Entretien plan de remboursement.
  5. Désélectionnez la case à cocher Rembourser via traitement du salaire dans la bonne ligne de période.
  6. Sélectionnez la case à cocher Payé dans la bonne ligne de période.

  7. Cliquez sur : Terminer. 

Aller directement à

  1. Emprunt
  2. Configuration d'un emprunt
  3. Ajout d'un emprunt personnel
  4. Modification du plan de remboursement de l'emprunt
  5. Modification des intérêts de l'emprunt
  6. Enregistrement manuel des remboursements (sans Payroll)
  7. Versement et remboursement d'un emprunt dans Payroll
  8. Emprunt auprès de tiers