Ajout d'un sous-contrat de travail

Si vous voulez ajouter un nouveau sous-contrat de travail, il doit être basé sur un contrat de travail où le numéro du contrat de travail et le numéro de ratio de revenus sont les mêmes. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez modifier le numéro de ratio de revenus du contrat de travail avant d'ajouter un sous-contrat de travail au contrat de travail. Après avoir ajouté un sous-contrat de travail, vous ne pouvez plus modifier le numéro de ratio de revenus.

Dans la déclaration salariale, Profit va fusionner chaque sous-contrat de travail avec le contrat de travail principal y afférent. Normalement, l'ajout d'un sous-contrat de travail n'entraînera pas de retraits, parce que le numéro de ratio de revenus et de contrat de travail sont d'office identiques. Si vous avez toutefois dérogé à cette règle, Profit va automatiquement effectuer un retrait (sans indication de l'utilisateur). Profit établit ensuite une nouvelle déclaration sur le nouveau numéro de ratio de revenus.

Ajout d'un sous-contrat de travail :

  1. Allez vers : RH / Employé / Employé.
  2. Accédez à l'onglet : Contrat.
  3. Ouvrez les propriétés du dernier contrat du contrat de travail auquel vous voulez ajouter un sous-contrat de travail.
  4. Allez vers : Actions (F8)Nouveau sous-statut contractuel.

    Profit ferme les propriétés du contrat et lance l'assistant permettant de créer un nouveau sous-contrat de travail.

    Certaines données (comme l'employeur, la CCT et le numéro de ratio de revenus) sont valables pour le contrat de travail et le sous-contrat de travail sous-jacent. C'est pourquoi vous ne pouvez pas modifier ces données en ajoutant un sous-contrat de travail.

  5. Dans les étapes suivantes de l'assistant, vous ajoutez des données relatives au salaire, à l'horaire, à la fonction et à l'unité organisationnelle.

    Attention: 

    Il est légalement obligatoire que les contrats de travail et les sous-contrats de travail y afférents aient le même salaire. Profit ne le force pas, vous devez y faire attention vous-même.

  6. Cliquez sur : Terminer

Aller directement à

  1. Sous-contrat de travail (plusieurs contrats de travail)
  2. Ajouter un sous-contrat de travail (plusieurs contrats de travail)
  3. Ajouter un sous-contrat de travail (extension provisoire)