Ajouter un sous-contrat de travail (extension provisoire)

Vous ajoutez un sous-contrat de travail comme extension s'il s'agit d'une extension à l'ampleur FTE de l'employé.

Ajout d'un sous-contrat de travail :

1. Allez vers : RH / Employé / Employé.
3. Accédez à l'onglet : Contrat.
4. Ouvrez les propriétés du dernier contrat du contrat de travail auquel vous voulez ajouter un sous-contrat de travail.
5. Allez vers : Actions (F8) / Nouveau sous-statut contractuel.

   Profit ferme les propriétés du contrat

6. Saisissez la date d’effet.

   La date de début du sous-contrat de travail est aussi la date de début du premier contrat.

   Certaines données (comme l'employeur, la CCT et le numéro de ratio de revenus) sont valables pour le contrat de travail et le sous-contrat de travail sous-jacent. C'est pourquoi vous ne pouvez pas modifier ces données en ajoutant un sous-contrat de travail.

7. Cliquez sur : Suivant.
8. Sélectionnez la case à cocher  Extension contrat de travail.

   Profit génère donc une annexe comme document d'enseignement.

9. Sélectionnez le motif contrat de travail.

   Profit reprend le motif que vous sélectionnez dans l'annexe.

10. Cliquez sur : Suivant.
11. Sélectionnez le poste supplémentaire et l'unité organisationnelle.
12. Cliquez sur : Suivant.
13. Remplissez l'horaire.
14. Cliquez plusieurs fois sur Suivant puis sur Terminer pour fermer l'assistant.

    Attention: 

    Il est légalement obligatoire que les contrats de travail et les sous-contrats de travail y afférents aient le même salaire. Profit ne le force pas, vous devez y faire attention vous-même.

     

    Revenez aux propriétés de l’employé. Le nouveau sous-contrat de travail est reconnaissable grâce à sa couleur différente dans l'affichage.