L'employé participe au 'levensloop', mais la quote-part patronale n'est pas versée sur le compte.
Lorsque des employés non concernés par le plan 'levensloop' reçoivent un certain montant, ceux qui y participent reçoivent le même montant comme quote-part patronale 'levensloop'.
Profit paie ce montant brut et l'ajoute au composant salarial 100.004.919 'Levensloop Premie (NT)'.
Si l'employé choisit de ne pas utiliser la quote-part patronale pour son plan d'épargne 'levensloop', vous pouvez utiliser les composants salariaux ci-après.
Dans la Profit CCT et la CCT de base , vous trouvez les composants salariaux suivants :
- 100.004.927 'Levensloop betaling werkgeversbijdrage deelnemer (niet te storten)'
- 100.004.928 'Levensloop inhouding werkgeversbijdrage deelnemer (niet te storten)'
Liez le composant salarial 100.004.919 'Levensloop Premie (NT)' au compte de paiement de l'employé. Pour cela, utilisez l'onglet Banque/CCP de l'RH / Employé / Employé.
Attention:
Dans les propriétés du composant salarial, sélectionnez la case à cocher Convient pour paiement, sinon il est impossible d'associer ce composant dans les propriétés de l'employé.
Exemple :
L'employé épargne 50 euros dans le cadre du plan 'levensloop' et reçoit une quote-part patronale de 12,50 euros. Etant donné que l'employé ne veut pas utiliser les 12,50 € pour le plan 'levensloop', une cotisation est prélevée et son paiement est dû.
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