Signaal

54

Omschrijving

Natuurlijk persoon [000000000000000] bij [aansluiting XXXXXXX van opdrachtgever 1001] heeft onwaarschijnlijk hoge leeftijd [72]

Oorzaak

Deze medewerker bouwt ten onrechte nog pensioen op via Profit. Na de 65-jarige leeftijd kan de medewerker alleen nog pensioen opbouwen met een individuele afspraak met APG. Dit verloopt niet meer via de werkgever.

Oplossing

U voegt een nieuwe instantieregel toe bij de medewerker vanaf de begindatum van de maand waarin de medewerker de 65-jarige leeftijd heeft bereikt. In deze instantieregel vinkt u de APG-producten uit.

Deze wijziging heeft TWK-mutaties tot gevolg waardoor ook een correctie in de pensioenaanlevering ontstaat. De correctie wordt automatisch aangeleverd in de eerstvolgende reguliere periode.

Signaal

116

Omschrijving

Productloon [1654.45] van [pensioen/verzekeringperiode 01-01-2014 met productkeuze/variant VPL basisvariant] is kleiner dan waarschijnlijk minimum [15000] van [inkomstenverhouding 1 WN 01-01-2014 van deelnemer 000000000000000] bij [aansluiting 6041506 van opdrachtgever 1001]

Oorzaak

Het jaarinkomen ligt lager dan het waarschijnlijk minimum van 15.000 euro.

Oplossing

Ter beoordeling klant. Vaak is het gewoon een valide situatie.

Signaal

119

Omschrijving

Meetellingswaarde [0] komt niet voor bij [pensioen/verzekeringperiode 01-02-2014 met productkeuze/variant VPL basisvariant] van [inkomstenperiode 01-02-2014 WNE van inkomstenverhouding 1 WN deelnemer 000000000000000 bij aansluiting XXXXXXX]

Oorzaak

De meetellingswaarde van het betreffende product is niet toegestaan.

Oplossing

De meetellingswaarde wordt standaard bepaald op basis van de waarde in het veld 'Meetellingswaarde' verminderd met de waarde in het veld 'Verlofpercentage' in de instantie bij de medewerker.

Let op: De meetellingswaarde van het product AAOP is altijd 100.

Daarnaast is het mogelijk om voor specifieke producten een afwijkende meetellingswaarde te boeken (bijvoorbeeld bij levensloopverlof of politiek verlof). Hiervoor zijn de volgende looncomponenten beschikbaar:

• OP/NP: 161.004.552 'Kortingspercentage'
• OP/NP individueel: 161.004.553 '% Korting OP/NP Individueel'
• PPP individueel: 161.004.517 '% Korting PartnerPlusPensioen'
• VPL: 161.004.554 'Kortingspercentage tbv VUT/FPU'

Iedere looncomponent heeft een toelichting waarin de werking van de looncomponent staat uitgelegd. Raadpleeg deze altijd op het tabblad Comment in de eigenschappen van de looncomponent in de cao. Als u niet over de looncomponent beschikt, activeert u deze eerst.

Deze wijziging heeft TWK-mutaties tot gevolg waardoor ook een correctie in de pensioenaanlevering ontstaat. De correctie wordt automatisch aangeleverd in de eerstvolgende reguliere periode.

Signaal

163

Omschrijving

De berekende premiegrondslag [237.18] met periodefactor [0.35714285714285714286] wijkt af van de premiegrondslag [665.01] bij [pensioen/verzekeringperiode 01-02-2014 met productkeuze/variant VPL basisvariant] van [inkomstenperiode 01-02-2014 WNE van inkomstenverhouding 1 WN deelnemer 000000000000000 bij aansluiting XXXXXXX]

Oorzaak

Dit signaal heeft vier mogelijke oorzaken:

1) De deeltijdfactor is groter dan 160%. Zie looncomponent "ABP Parttime percentage tbv aanlevering". Het parttime-percentage van de subdienstverbanden wordt opgeteld bij het nevendienstverband waaraan deze gekoppeld zijn.

APG hanteert een maximale deeltijdfactor van 160%. Alles daarboven wordt afgekeurd. Daarom wordt in de pensioenaanlevering de deeltijdfactor gemaximeerd op 160%. In de loonberekening kan de deeltijdfactor door één of meerdere subdienstverbanden boven de 160% uitkomen. Hierdoor ontstaat een verschil in berekende grondslag in Profit en berekende grondslag door APG.

2) U heeft eigen looncomponenten die intellen op de grondslag 'Pensioengrondslag'.

3) De medewerker heeft geen meerdere dienstverbanden, een einddatum contract en geen datum uit dienst. In deze situatie wordt geen prorata uitdienst toegepast, waardoor de looncomponent voor de premie met teveel kalenderdagen rekent.

4) De medewerker heeft meerdere subdienstverbanden die beginnen en/of eindigen in de betreffende periode. Per dienstverband wordt een deeltijdfactor berekend. Alle subdienstverbanden worden bij elkaar opgeteld en het resultaat wordt afgerond. In Profit wordt de grondslag per subdienstverband berekend op basis van het ABP jaarinkomen in combinatie met de deeltijdfactor.

APG berekent de grondslag op basis van het jaarinkomen in combinatie met de cumulatieve (afgeronde) deeltijdfactor. Hierdoor ontstaat een klein verschil in de berekende grondslag door APG en de aangeleverde grondslag vanuit Profit.

Oplossing

De oplossing voor de vier mogelijke oorzaken zijn respectievelijk:

1) Hier hebben we geen mooie oplossing voor. Het probleem is dat de deeltijdfactoren van de subdienstverbanden opgeteld worden bij het gekoppelde nevendienstverband. In Profit kunnen we nu niet maximeren op deze gecumuleerde deeltijdfactor. Er wordt wel gemaximeerd per dienstverband, maar dat is niet toereikend. Alternatief is om naast het bestaande nevendienstverband een nieuw nevendienstverband aan te maken en daar de subdienstverbanden aan te koppelen. Hiermee wordt de deeltijdfactor gesplitst en onder een andere salarisnummer geregistreerd.

Door de diverse handelingen om subdienstverbanden om te hangen naar een ander nevendienstverband initieert u automatisch TWK-mutaties. U verwerkt en accordeert hierna de salarisverwerking. Na het accorderen van de periode zullen de medewerker met TWK gecorrigeerd worden in de pensioenaanlevering.

2) ABP kent vele grondslagen om tot het pensioengevend jaarinkomen te komen. Het is niet toegestaan om eigen looncomponenten rechtstreeks op de grondslag 'Pensioengrondslag' in te tellen. U telt de looncomponenten in op één van de onderliggende grondslagen.

Na het wijzigen van de grondslagintelling initieert u voor alle medewerkers TWK-mutaties. U verwerkt en accordeert hierna de salarisverwerking. Na het accorderen van de periode zullen de medewerker met TWK gecorrigeerd worden in de pensioenaanlevering.

3) U vult de datum uit dienst bij de medewerker. U verwerkt en accordeert hierna de salarisverwerking. Na het accorderen van de periode zal de medewerker met TWK gecorrigeerd worden in de pensioenaanlevering.

4) We kunnen dit niet oplossen in Profit, omdat de berekening per subdienstverband wordt uitgevoerd. APG rekent met cumulatieve gegevens.

Reactie APG:

"Allereerst APG stelt altijd vast op basis van de door de werkgever aangeleverde grondslag … wij rekenen alleen maar na en stellen dan eventueel signaal 163 (wij gaan op basis van dit signaal indien niet opgelost (voorlopig) geen ambtshalve vaststelling doen).

Werkgevers worden a.g.v. dit signaal NIET herinnert .. herinneren vindt alleen maar plaats bij die werkgevers die verwerkbare signalen hebben openstaan (dus status gesignaleerd) met doorlevergevolgen (daar hoort 163 niet bij).

Verder denken wij wel na om de marge (van verschil) op te hogen/aan te passen (dat is nog in de nadenkfase dus is nog niet doorgevoerd)."

Narekenen

Grondslag OPNP, AAOP en IPAP wordt als volgt berekend:

(Jaarinkomen-franchise)/12 x deeltijdfactor x meetellingswaarde x periodefactor

Premiebedrag OPNP-I, PPP-I, VPL wordt als volgt berekend:

(Jaarinkomen-franchise)/12 x deeltijdfactor x meetellingswaarde x periodefactor x premiepercentage

Periodefactor:

Kalenderdagen in periode volgens contract / Kalenderdagen in periode volgens rooster

Signaal

234

Omschrijving

Datum aanvang [pensioen/verzekeringperiode 01-02-2014 met productkeuze/variant OPNP basisvariant] ligt voor datum aanvang [28-02-2014] van [inkomstenverhouding 1 WN 01-01-2006 van deelnemer 000000000000000] bij [aansluiting XXXXXXX van opdrachtgever 1001]

Oorzaak

Er is een instantieregel bij de medewerker die begint op 28-02-2014, terwijl er geen sprake is van in- of uitdiensttreding. Mutaties in producten van APG legt u altijd vast per de eerste van de periode.

Oplossing

U wijzigt de begindatum van de mutatie naar 01-02-2014 of 01-03-2014.

Deze wijziging heeft TWK-mutaties tot gevolg waardoor ook een correctie in de pensioenaanlevering ontstaat. De correctie wordt automatisch aangeleverd in de eerstvolgende reguliere periode.

Signaal

241

Omschrijving

Stijging van het productloon [30823.98] van [pensioen/verzekeringperiode 01-01-2014 met productkeuze/variant AAOP ] groter dan waarschijnlijk percentage [25] in het jaar [2014] van [inkomstenverhouding 1 WN 01-01-2013 van deelnemer 000000000000000] bij [aansluiting XXXXXXX van opdrachtgever 1001]

Oorzaak

Het jaarinkomen ligt meer dan 25% hoger dan het jaarinkomen van vorig jaar.

Oplossing

Ter beoordeling klant. Vaak is het gewoon een valide situatie.

Signaal

242

Omschrijving

Daling van het productloon [37691.57] van [pensioen/verzekeringperiode 01-01-2014 met productkeuze/variant OPNP ] groter dan waarschijnlijk percentage [5] in het jaar [2014] van [inkomstenverhouding 1 WN 01-01-2000 van deelnemer 000000000000000] bij [aansluiting XXXXXXX van opdrachtgever 1001]

Oorzaak

Het jaarinkomen ligt meer dan 5% lager dan het jaarinkomen van vorig jaar.

Oplossing

Ter beoordeling klant. Vaak is het gewoon een valide situatie.

Signaal

296

Omschrijving

1. De pensioen/verzekeringverhouding 01-01-2014 met productkeuze/variant OPNP | C is niet toegestaan bij aard/verbijzondering inkomstenperiode 01-01-2014 WWU van inkomstenverhouding 1 VW deelnemer 000000000000000 bij aansluiting XXXXXXX

2. De pensioen/verzekeringsverhouding 01-11-2014 met productkeuze/variant OPNP-I B is niet toegestaan bij aard/verbijzondering inkomstenperiode 01-11-2014 WNE van inkomstenverhouding 1 WN deelnemer 000000000000000 bij aansluiting XXXXXXX

Oorzaak

Dit signaal heeft twee mogelijke oorzaken:

1. Verbijzondering WWU wordt toegepast bij een wachtgelduitkering en daarbij is het product OP/NP-individueel (met variant C) niet toegestaan.

2. De productkeuze/variant OPNP-I B is niet toegestaan bij de aard/verbijzondering WNE.

Oplossing

U controleert de inrichting van de instantie bij de medewerker. De geselecteerde product(variant) is niet toegestaan bij de geselecteerde verbijzondering.

Deze wijziging heeft TWK-mutaties tot gevolg waardoor ook een correctie in de pensioenaanlevering ontstaat. De correctie wordt automatisch aangeleverd in de eerstvolgende reguliere periode.

Signaal

298

Omschrijving

Deelnemer [000000000000000] bij [aansluiting XXXXXXX van opdrachtgever 1001] is te oud [65] om [pensioen/verzekeringsverhouding 01-01-2011 met productkeuze/variant VPL basisvariant] te kunnen kiezen

Oorzaak

De VPL-premie is op een medewerker van 65 jaar niet meer van toepassing.

Oplossing

U voegt een nieuwe instantieregel toe bij de medewerker vanaf de begindatum van de maand waarin de medewerker de 65-jarige leeftijd heeft bereikt. In deze instantieregel vinkt u VPL uit.

Deze wijziging heeft TWK-mutaties tot gevolg waardoor ook een correctie in de pensioenaanlevering ontstaat. De correctie wordt automatisch aangeleverd in de eerstvolgende reguliere periode.

Signaal

325

Omschrijving

Product [pensioen/verzekeringsverhouding 12-09-2011 met productkeuze/variant IPAP 03] mag alleen ingaan per de 1e van een kalendermaand of datum aanvang [inkomstenverhouding 1 WN 31-08-1998 van deelnemer 000000000000000] bij [aansluiting XXXXXXX van opdrachtgever 1000]

Oorzaak

Er is een mutatie in de instantie medewerker die niet per de 1e van de kalendermaand ingaat, maar gedurende de periode. Dit is niet toegestaan.

Oplossing

U wijzigt de begindatum van de instantieregel in de eerste van de kalendermaand.

Deze wijziging heeft TWK-mutaties tot gevolg waardoor ook een correctie in de pensioenaanlevering ontstaat. De correcties worden automatisch aangeleverd in de eerstvolgende reguliere periode.

Signaal

333

Omschrijving

Bij registratie van [inkomstenverhouding 1 WN 01-01-2014 van deelnemer 000000000000000] bij [aansluiting XXXXXXX van opdrachtgever 1001] ontbreekt inkomstenperiode met aanvangsdatum [01-01-2014]

Oorzaak

Het verplichte product is niet geleverd of de voorgaande periode is bij APG niet verwerkt.

Mogelijke oorzaken:

1) Do not include in 'ABP' delivery is aangevinkt in de instantie bij de medewerker.

2) U heeft de verplichte producten te vroeg beëindigd in de instantie bij de medewerker.

3) De eindleeftijd (60 of 63 jaar) voor IPAP is bereikt, waardoor er geen premie meer is berekend. Het product is echter nog niet beëindigd in de instantie bij de medewerker.

4) U heeft het verplichte product niet aangevinkt in de instantie van de medewerker.

5) De looncomponent ‘Deelnemer XXXX’ is berekend bij de medewerker en de salarisverwerking is geaccordeerd

Oplossing

De oplossing voor de drie mogelijke oorzaken zijn respectievelijk:

1) U vinkt Do not include in 'ABP' delivery uit in de instantie bij de medewerker.

2) U vinkt de verplichte producten aan zolang deze verplicht zijn om aan te leveren.

3) U voegt een nieuwe instantieregel toe bij de medewerker vanaf de begindatum van de maand volgend op de periode waarin de medewerker de eindleeftijd heeft bereikt. In deze instantieregel vinkt u 'IPAP' uit.

4) U vinkt de verplichte producten aan in de instantie.

Deze wijzigingen hebben TWK-mutaties tot gevolg waardoor ook correcties in de pensioenaanlevering ontstaat. De correcties worden automatisch aangeleverd in de eerstvolgende reguliere periode.

Signaal

342

Omschrijving

De pensioen/verzekeringperiode met productkeuze/variant [AAOP] [] ontbreekt bij [inkomstenperiode 01-01-2014 WNE van inkomstenverhouding 1 WN deelnemer 000000000000000 bij aansluiting XXXXXXX]

Oorzaak

Het verplichte product is niet geleverd of de voorgaande periode is bij APG niet verwerkt.

Mogelijke oorzaken:

1) Do not include in 'ABP' delivery is aangevinkt in de instantie bij de medewerker.

2) U heeft de verplichte producten te vroeg beëindigd in de instantie bij de medewerker.

3) De eindleeftijd (60 of 63 jaar) voor IPAP is bereikt, waardoor er geen premie meer is berekend. Het product is echter nog niet beëindigd in de instantie bij de medewerker.

4) U heeft het verplichte product niet aangevinkt in de instantie van de medewerker.

5) De looncomponent ‘Deelnemer XXXX’ is berekend bij de medewerker en de salarisverwerking is geaccordeerd

Oplossing

De oplossing voor de drie mogelijke oorzaken zijn respectievelijk:

1) U vinkt Do not include in 'ABP' delivery uit in de instantie bij de medewerker.

2) U vinkt de verplichte producten aan zolang deze verplicht zijn om aan te leveren.

3) U voegt een nieuwe instantieregel toe bij de medewerker vanaf de begindatum van de maand volgend op de periode waarin de medewerker de eindleeftijd heeft bereikt. In deze instantieregel vinkt u 'IPAP' uit.

4) U vinkt de verplichte producten aan in de instantie.

Deze wijzigingen hebben TWK-mutaties tot gevolg waardoor ook correcties in de pensioenaanlevering ontstaat. De correcties worden automatisch aangeleverd in de eerstvolgende reguliere periode.