Arbeidsvoorwaarde toevoegen

Je voegt een arbeidsvoorwaarde toe aan de cao als je afwijkende instellingen wilt vastleggen op de bestaande arbeidsvoorwaarde, maar deze instelling voor bepaalde medewerkers geldt.

Voorbeeld:

Een aantal medewerkers heeft recht op een hoger verlofrecht dan de standaard medewerkers. Je voegt hiervoor een aparte arbeidsvoorwaarde toe waarin je het afwijkende verlofrecht vastlegt. De medewerkers waarvoor dit verlofrecht geldt, koppel je aan de arbeidsvoorwaarde.

Arbeidsvoorwaarde toevoegen:

1. Ga naar: HRM / Organisatie / Cao.
2. Open de eigenschappen van de cao.
3. Ga naar het tabblad: Arbeidsvoorwaarde.
4. Klik op: Nieuw.
5. Vul een code en een omschrijving in.
6. Bepaal de instellingen voor de integratie nacalculatie.
7. Klik op: Volgende.
8. Bepaal de instellingen voor het gebruik van wachtdagen (verzuim).
9. Klik op: Voltooien.

   Let op: 

   Je maakt een kopie van de template looncomponent Loondagen niet gewerkt Template (100.000.901) om te gebruiken als looncomponent waarin het aantal dagen niet gewerkt moet worden weggeschreven.