Modification du code de l'employé

Vous pouvez modifier (renuméroter) un code employé déjà attribué. Cette fonction peut également être utilisée si l'employé a déjà été rémunéré. Profit modifie le code de cet employé dans Profit HRM, Profit Payroll et Profit Projets.

Attention:

Le code employé n’est pas modifié dans l’historique financier de Profit Comptabilité.

Les candidats ont également un code qui est utilisé comme code employé lors de l'entrée en service. Ceci n'est pas toujours souhaitable, les mêmes codes n'étant pas toujours utilisés pour les candidats et pour les employés. C'est pourquoi vous pouvez modifier le code employé grâce à la fonctionnalité décrite ici.

Si le numéro "BSN" attribué à un employé déjà rémunéré n'est pas connu, vous devez d'abord le définir. Vous devez ensuite encoder la déclaration salariale de sorte que le fisc puisse associer l'ancien code employé au 'BSN'. Vous pouvez ensuite modifier le code de l'employé.

Modifier un code employé :

  1. Allez vers : RH / Employé / Employé.
  2. Cliquez sur l'action : Modifier code d'employé.
  3. Saisissez le nouveau code employé.
  4. Cliquez sur : Terminer.

Aller directement à

  1. Employé
  2. Enregistrement de données supplémentaires relatives à l'employé
  3. Définir la modification de l'employé dans InSite
  4. Modification du code de l'employé
  5. Envoi d'un e-mail à des employés
  6. Blocage d’un employé
  7. Suppression d'un employé