Recrutement et sélection
La section Recrutement et sélection permet d'enregistrer les offres d'emploi et les candidats, ainsi que de suivre le déroulement des entretiens d'embauche. Une fois un candidat embauché, procédez à son entrée en service sans saisir de nouveau ses données.
Description
Différentes actions permettent de tenir à jour le déroulement d'une candidature. Vous pouvez ainsi modifier le statut d'une offre d'emploi si celle-ci est pourvue et recaler les candidats non engagés. Vous pouvez prendre des mesures concernant la candidature, que ce soit du point de vue de l'offre d'emploi ou du candidat. Les offres d’emploi et les candidats sont définis au niveau de l’employeur.
Attention:
Votre licence détermine le nombre maximum d'employés que vous pouvez enregistrer dans Profit. Ce nombre n'inclut pas les candidats.
Préparation
Méthode
- Enregistrer une offre d'emploi
- Candidature
- Actions sur une candidature
- Accepter ou refuser un candidat
- Clôturer l'offre d'emploi
- Consulter les offres d'emploi
- Entrée en service d’un candidat
- Supprimer les données de la procédure de candidature
- Import Recrutement et sélection